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工资薪金税法包括哪些内容

#工资福利最新修订 | 2024-08-28

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律师解析: 在我们日常生活中，工资薪金占据了劳动者劳动收入的绝大部分，这其中包括但并不局限于基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等常规项目，还涵盖了那些与劳动者任职或受雇相关的其他各类支出。
然而，值得注意的是，单位向劳动者个人支付的诸如社会保险福利费用、劳动保护措施所需的费用等，并不被视为工资范畴之内。
根据《中华人民共和国企业所得税法》中的明确规定，工资薪金是指企业在每个纳税年度内向其在本企业任职或受雇的员工所支付的所有以现金及非现金形式存在的劳动报酬，这其中既包含了基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等常规项目，也涵盖了那些与劳动者任职或受雇相关的其他各类支出。
只要企业实际发生的工资薪金符合合理性要求，便可予以税前扣除。

法律依据: 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
1、工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
2、劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
3、稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
4、特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。
5、经营所得，是指：
（1）个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得;
（2）个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得;
（3）个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得;
6、个人从事其他生产、经营活动取得的所得。
7、利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得。
8、财产租赁所得，是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
9、财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
10偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由国务院税务主管部门确定。

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