一般双休的工作工资都是多少钱
- 律师解析
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针对双休日进行加班的薪资准则：
当用人单位在休息日因业务需求需要员工加班且无法给予相应的调休时，应向加班者支付其工资至少为正常工作日工资的两倍作为薪酬补偿。
在日常经营过程中，若有必要安排劳动者延长工作时间，则应支付其工资不得低于正常工作日工资的百分之一百五十作为劳动报酬。
而若是国家规定的法定节假日期间劳动者必须进行工作，那么用人单位需向其支付工资不得低于正常工作日工资的三倍作为薪酬补偿。
- 法律依据
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《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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