贵州剖腹产是否增加15天产假
最新修订 | 2024-09-13
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当然可以。
剖腹产在医学上被归类为难产的范畴。
我国法律对此作出了明确的规定：
第一点，女性员工在分娩期间可享有98天的产假，其中包括产前15天的预休假期；
第二点，若生产过程中出现难产情况，需要额外增加15天的产假；
第三点，对于生育多胞胎的孕妇而言，每次多生育一个孩子就需相应地增加15天的产假；
最后一点，如果孕妇在怀孕不满4个月时进行流产手术，同样也能享受到15天的产假待遇。
- 法律依据
- 《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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