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如何规定与单位签订第三方劳动合同的
- 律师解析
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第三方合约乃是企业在人力资源相关业务方面，选择将部分或全部事务外包给特定的人力资源咨询服务机构。
在这种情况下，当员工踏入该企业的职场大门进行工作之际，他们并非直接同该企业签订雇佣契约;
实际上，这些员工是需要同该企业所选定的人力资源咨询服务机构（也就是所谓的“第三方”）签署雇佣协议。
请大家务必明白这一点:
在这种制度下，员工进入该企业工作其实是属于被派遣的性质，并不是企业的荣幸获聘之员工。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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