抢劫罪被判刑后，能否申请假释
最新修订 | 2024-09-06
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- 律师解析
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以暴力或非法方式夺取他人财物侵占为己有的行为即构成了抢劫罪。
在法律上，参酌具体情况，对于已被法院依法判定为抢劫罪并获刑罚的犯罪分子，其承担刑事责任的时间长度在一定情况下有可能成为申请假释的考虑因素之一。
然而，值得注意的是，将犯有抢劫罪的罪犯予以假释必须满足一定的必要條件。
具体而言，若犯罪分子被判决有期徒型以上的刑罚，其在执行原判刑期至少应达二分之一；
倘若被判处无期徒刑，则需在实际执行期间达到十三年以上。
同时，犯罪分子还需在服刑期间严格遵守监狱纪律，积极接受教育改造，并具备诚恳的悔过态度且不再存在任何再次犯罪的风险时，才有可能获得假释的资格。
- 法律依据
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《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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依照刑法第八十一条的规定，被判处有期徒刑的罪犯执行原判决的二分之一以上。被判处无期徒刑的罪犯实际执行死刑超过13年。如果没有再犯的危险，可以假释。
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抢劫罪可以假释吗
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公司没有书面通知和说明，只是口头通知要求部分员工请事假，我们怎么维权？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
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抢劫罪可以假释吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与抢劫罪可以假释吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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犯抢劫罪可以假释吗
可以。只要不是无期徒刑的犯罪分子，或没有判处10年以上有期徒刑的罪犯，而且这些罪犯认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的条件就可以。抢劫罪这个罪名不受限制。
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实践中抢劫犯可以假释吗
对于犯抢劫罪的人只要在法律允许的条件之下是可以进行假释的，并不是说抢劫罪都不能假释。对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处十年以上徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
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