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劳动仲裁申请追加第三人是否合法

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-02-07
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律师解析
根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之相关规定，当第三方在劳动争议案件的处理中可能会受到利害影响时，他们有权利申请参与到仲裁过程当中；
同时，劳动争议仲裁委员会亦有权视情况决定是否邀请第三方加入仲裁程序，以更好地解决纠纷。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
劳动仲裁
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劳动仲裁申请追加第三人是否合法
[问题分析]： 您好，您所提出的是关于当事人申请仲裁的劳动争议由劳动争议仲裁委员会居中公断与裁决的问题，一般会涉及仲裁中法人注销或变更、仲裁一方不到庭、对仲裁结果不服救济、调解书、裁判书的履行等情形。在劳动仲裁纠纷中常见的，关于对仲裁结果不服救济问题，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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