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解除劳动合同需要哪些材料

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-20
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郭培员律师
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律师解析
解除劳动合同时可能需要提交如下资料:劳动者与用人单位各自的身份证明文件、原始的劳动合同原件、正式的解除劳动合同书面通知或协议文本、与工作交接有关的相关凭证、以及全部应付工资的结算清单等等。
若乃用人单位方面主动解除劳动合同的情形,则可能还需提供充分的证据以证明劳动者确实存在违反规章制度或者符合法律规定的解除条件。
而在劳动者主动提出解除劳动合同时,可能需要详细阐述解除的缘由并附上相关的证据材料。
总而言之,具体所需提交的资料将因解除劳动合同的原因和方式的差异而有所区别。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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解除劳动合同需要哪些材料
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解除劳动合同材料需要哪些?
1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》依次交接,2、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。3、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放劳动者的工资。4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》。
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劳动纠纷
解除劳动合同需要哪些材料
解除劳动合同时,可能需交劳动者和用人单位身份证明、原合同、解除通知或协议、工作交接凭证、工资结算单等。单位解除可能要证明员工违规等,员工解除可能要阐述缘由和交证据。具体资料因解除原因和方式而异。
1w浏览2024-09-20
解除劳动合同需要材料
10w+浏览2024-11-28
劳动局解除劳动合同需要什么材料?
用人单位雇佣了劳动者之后,就会产生雇佣关系,这种雇佣关系又叫做劳动关系,并签订劳动合同。如果劳动者不在这个企业工作的时候,就需要解除和用人单位的劳动关系,然后去当地的劳动局办理,那么劳动局解除劳动合同需要什么材料?
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劳动纠纷
解除劳动合同所出具的材料
离职证明。离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位未出具离职证明的,由劳动行政部门责令改正;造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
1w浏览2024-09-18
解除劳动合同所需材料
10w+浏览2024-11-27
南京解除劳动合同证明需要什么材料
关于南京解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。需要的材料如下:1、身份证复印件。2、原劳动合同。
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劳动纠纷
解除劳动合同去哪里开证明材料
关于解除劳动合同事宜,证明资料通常需要由用人单位负责提供。根据相关法律法规规定,用人单位在解除或终止劳动合同之时,有责任出具相应的证明文件,并需在十五个工作日内完成劳动者档案及社会保险关系的迁移工作。若用人单位对此项职责置之不理,当事人可首先与其进行沟通协商;如协商无果,则可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁予以解决。
1w浏览2024-11-03
劳动合同解除所需材料
10w+浏览2024-11-04
劳动合同解除备案所需的材料有什么?
与劳动者解除劳动后去办理备案手续,需要携带解除劳动关系备案表,解除劳动关系证明书,员工的辞职报告。劳动者提出的与用人单位解除劳动关系,需要提前30天提交书面的辞职报告。
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劳动纠纷
劳动调解需要什么材料
1w浏览2025-01-23
解除劳动合同证所需材料
10w+浏览2024-11-02
去劳动局解除劳动合同备案需要什么材料?
去劳动局解除劳动合同备案需要劳动合同书以及当初的备案表。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动纠纷
解除劳动合同医疗补助需要哪些材料
1w浏览2025-01-19
解除劳动合同需要的材料
10w+浏览2024-10-07
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