试用期辞职不给批,可以直接走吗

员工试用期内辞职遭拒且公司不付工资违法。试用期员工提前三天通知单位有权解除合同，公司应按实际工作天数付薪。建议先与公司协商，指出违法。协商不成，可向劳动监察部门投诉或向仲裁委申诉。

试用期辞职能否批准决定与否，但即便未获批准而直接离去，仍有权获得相应薪酬。在此期间，劳动者仅需提前三个工作日向雇主提交书面申请，即可解除现有劳动合同关系。若已为企业提供服务且产生价值，雇主应根据劳动合同条款以及劳动者实际工作天数，按期支付相应的薪资报酬。

员工试用期内若想离职，提前三天通知单位即可，无需单位批准。这是因为试用期内，劳动者和单位都可以随时解除劳动合同。所以，如果您提出离职申请后，单位不让您走，您可以直接离开，不用管单位的意见。不过为了以防万一，您可以通过书面形式通知单位，并保留好相关证据，比如邮寄的单据、在线聊天记录等，这样在未来可能出现的纠纷中，您就可以用这些证据来维护自己的权益。