没签劳动合同拖工资怎么办

[律师回复] 可以及时搜集证据，到法院起诉索要工资。

[律师回复] 可能是同等责任，也可能是主次责任。但是死者没有责任

[律师回复] 可先与工厂协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。没签合同可要求双倍工资赔偿。注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等。

[律师回复] 你好，可以去法院起诉。

[律师回复] 个体工商户拖欠工资也违法。可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行就向法院起诉，依法维护自身权益。

[律师回复] 可以电话联系，聊聊具体的情况

[律师回复] 你好 电话里沟通一下细节

[律师回复] 12333，找上海劳动监察大队

[律师回复] 你好，公司拖欠工资时，如果发工资的公司名称与管理公司的名称不一致，劳动者仍然可以向劳动局投诉，并且这种不一致通常不会影响投诉的有效性。

[律师回复] 年审逾期：货车年审不能超过30天，年审必须在当月完成2。

脱审期限：超过一个月就是脱审。车辆脱审的，要是继续上路被交警查到，要立即扣押车辆

[律师回复] 你好，可以起诉要求还钱的

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以起诉处理

[律师回复] 可以写了诉状去法院起诉，这样的话费用不超过 50块钱。

[律师回复] 协商不了可以直接起诉解决。

[律师回复] 可以起诉，变更抚养权要求支付抚养费

[律师回复] 申请劳动仲裁要求老板支付拖欠工资，赔偿金额主要取决于拖欠工资的具体数额。若仅为拖欠工资本身，可要求老板支付拖欠的工资及25%的经济补偿金。若因老板拖欠工资导致劳动者解除劳动合同，还可主张经济补偿，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。需注意，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。具体赔偿数额需根据实际拖欠工资情况及工作年限等因素确定。在申请劳动仲裁时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 您好可就工资咨询解答

[律师回复] 金额较小可先协商，让对方出具还款计划。若协商不成，可准备证据向法院起诉，通过法律途径解决。注意保留好相关证据，如借条、转账记录等。

[律师回复] 老板拖着不发工资可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。若还不行，可向法院起诉。

[律师回复] 你可先与对方协商，要求其还款并保留相关证据。若协商不成，可向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。注意诉讼时效，别超期。