私企劳动法加班规定是什么
- 律师解析
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在私人企业中，加班亦须遵守劳动法规之相应规定。
通常而言，雇主如出于生产经营需要，应先与工会及劳动者进行充分协商之后方可延长工作时长，通常情况下每天的额外工作时间都不得超过1小时；
若因特殊原因必须延长工作时间的，则需在确保劳动者身体健康不受损害的前提下，才能允许每天额外工作时间最高不超过3小时，但每个月累计的额外工作时间亦不可超出36小时的上限。
此外，雇主还需按照相关法律规定支付劳动者加班所产生的薪资报酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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