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工人讨工资走什么程序最好

#劳动争议 最新修订 | 2024-10-08
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郭培员律师
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律师解析
劳动者需要追回被拖欠的薪资时,当事人首先宜选择通过与雇主进行友好协商来解决问题。
若协商未能达成共识,则建议优先考虑向当地劳动监察部门进行投诉,此类机构能够根据国家相关法规,切实有效地督促雇主尽早支付拖欠的薪水。
然而,若投诉仍无果而终,可以进一步转向劳动争议仲裁委员会寻求援助,该委员会具有公正、高效且权威的特质,其作出的仲裁裁决具有同等法律约束力。
倘若对仲裁最终结果依然心存不满并希望继续争取权益,当事人还有权向法院提起诉讼程序
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工人讨工资走什么程序最好
劳动者追讨被拖欠薪资,先与雇主协商,不成向劳动监察部门投诉,督促雇主支付。投诉无果可找劳动争议仲裁委员会,其裁决有法律约束力。对仲裁结果不满,有权向法院起诉。
1w浏览2024-10-08
工人讨工资走什么程序好
当劳动者需追索薪酬时,首选途径应为与雇主协商予以妥善解决。若经协商未能达到预期效果,劳动者可选择向当地劳动安全卫生相关部门进行投诉、检举,以便通过其权威手段来确保对用人单位实施全面而有效的监督检查。同时,劳动者亦有权向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,根据法律明确规定,此乃法定之必经前置程序。在经过仲裁裁决后,如劳动者对此结果仍有异议,有权向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
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