律图审稿专业委员会3轮严审

工人讨工资走什么程序最好

最新修订 | 2024-10-08
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律师解析
劳动者需要追回被拖欠的薪资时,当事人首先宜选择通过与雇主进行友好协商来解决问题。
若协商未能达成共识,则建议优先考虑向当地劳动监察部门进行投诉,此类机构能够根据国家相关法规,切实有效地督促雇主尽早支付拖欠的薪水。
然而,若投诉仍无果而终,可以进一步转向劳动争议仲裁委员会寻求援助,该委员会具有公正、高效且权威的特质,其作出的仲裁裁决具有同等法律约束力。
倘若对仲裁最终结果依然心存不满并希望继续争取权益,当事人还有权向法院提起诉讼程序
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工作受工伤走什么程序好
工作受工伤走什么程序好?受了工伤后,要走以下程序:1.工伤报告程序。2.工伤认定程序。3.工伤鉴定程序。4.协商赔偿程序。5.劳动仲裁程序。6.法院审理程序。7.执行程序。8.申诉程序。
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工伤赔偿
农民工怎么讨钱最好的方法
农民工索要工资,如果双方能够协商一致最好。若协商失败,可以向劳动监察部门举报,借助政府力量要回工资。或者去申请劳动仲裁,这是具有法律效应的维权方式。如果对仲裁结果不服,可以向法院提起诉讼。政府部门有时会设立专门处理拖欠工资问题的机构或窗口,农民工朋友也可以找他们帮忙。
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讨要工资最好最有效的方法是什么
劳动者追索薪资的途径包括:向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付劳动报酬;若争议无法解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁结果不满,可在15日内向法院提起诉讼。
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劳动纠纷
怎么要工资的方法最好讨工资最有效的方法
若企业拖欠或无理扣减员工薪资,员工可拨打全国统一热线12333维权,或向劳动局执法监察大队投诉。员工还有权因欠薪提出离职并申请经济补偿。如调解无效,可提起劳动仲裁,不服裁决可向法院申请强制执行。
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劳动纠纷
工伤私了还是走法律程序好
从公正公平角度出发,选择正规工伤赔偿流程更合适。劳动者可通过工伤认定享受工伤保险待遇,丧失工作能力者还需劳动能力鉴定获残疾补贴。工伤赔偿宜公开透明,达成协议后可私下解决,但支付金额不得低于法律最低标准。因此,遵循既定程序处理更妥当。
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工伤赔偿
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