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加班工资的规定是什么

#工资福利 最新修订 | 2024-09-27
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杨琪律师
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律师解析
根据相关法律法规的明文规定,对于超过标准工作时间段以外继续工作的员工,其雇主有义务向其支付与所付出劳动量相匹配的加班薪資。
具体而言,若在工作日内延长工作时间,则须按不低于正常工资金额的百分之一百五十支付加班费
而当休息日需要员工继续工作但未能给予同等时间的调休时,雇主应当按不低于正常工资金额的百分之二百支付加班费;
最后,如果在法定节假日期间要求员工继续工作,雇主必须按不低于正常工资金额的百分之三百支付加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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