劳动仲裁能把工资要回来吗

在实践中，劳动仲裁往往可以有效地协助劳动者追索薪资报酬。若用人单位出现了如延迟支付或拖欠工资等违法行为，劳动者只需提供诸如劳动合同、工资表以及出勤记录等有力证据，以明确阐释自身的主张，那么劳动仲裁机构便有相当大的可能性会对其诉求予以支持。

在绝大多数情况下，通过申请劳动仲裁，劳动者是有很大几率成功追讨被拖欠的工资的。只要您能够向仲裁部门提交足够充分且具有说服力的证据，诸如劳动合同、工资单据、考勤记录等等，以此来证实确实存在劳动雇佣关系以及工资被拖欠的实际状况，那么仲裁机构就会秉持着公正客观的态度进行裁定。然而，最终的裁决结果仍然需要依据每一个案件的具体情况以及所提交证据的充分程度来综合判断。

通常，员工通过劳动仲裁有机会追回被拖欠工资。只要能提交充分确凿证据证明公司拖欠，申诉合理合法，仲裁机构会依法公正裁决支持。但劳动仲裁结果受证据充分度、双方陈述、法律法规适用等诸多因素影响。