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单位倒闭可以申请劳动仲裁吗
- 律师解析
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1.单位倒闭包含多种情形，如被依法宣告破产、吊销执照等，此时劳动者可申请劳动仲裁。
-能要求用人单位支付经济补偿等费用。
2.劳动者要在规定仲裁时效（一般一年）内提出申请，需提交申请书及相关证据等材料。
-仲裁委员会会依法审理并裁决。
3.若单位对裁决不服，可在规定期限内提起诉讼。
-总之，单位倒闭时劳动者可通过劳动仲裁维护自身合法权益。
案情回顾:
小胡所在单位因经营不善被依法宣告破产倒闭。小胡认为单位应支付经济补偿，遂申请劳动仲裁。但单位却称小胡申请已过仲裁时效，不应支付补偿。小胡坚称自己在规定的一年仲裁时效内提交了申请书及相关证据材料，双方为此产生争议。
案情分析:
1、单位倒闭情形包含被依法宣告破产，此时劳动者如小胡有权申请劳动仲裁要求支付经济补偿等费用。
2、劳动者需在规定仲裁时效内申请，小胡称在时效内提交材料，若经仲裁委员会依法审理属实，应支持其诉求。若单位对裁决不服，可在规定期限内提起诉讼。
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