劳动仲裁被仲裁人后果是什么
- 律师解析
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1.若被裁定有违法解除劳动合同等情形，就得给申请人付经济补偿金、赔偿金等钱款。
2.得扛起未按时足额发劳动报酬等法定责任，得补发工资以及交滞纳金等。
3.有可能被要求改正违法做法，像补办社保这类。
4.要是仲裁裁决支持申请人请求，被申请人没按裁决履行义务，申请人能向法院申请强制执行，被申请人可能遭遇财产被查封、扣押、拍卖等执行手段，还会影响其信用记录等。
总之，劳动仲裁被申请人得重视仲裁结果，赶紧履行裁决义务，免得因不履行而承担更多法律责任和不利后果。
案情回顾:
小胡与公司产生劳动纠纷，小胡申请劳动仲裁，称公司违法解除劳动合同，且未按时足额发放劳动报酬，也未依法为其补办社保。仲裁裁决支持了小胡的请求，要求公司支付经济补偿金、赔偿金，补发工资并缴纳滞纳金，补办社保。但公司未履行裁决义务。
案情分析:
1、根据法律规定，公司被裁定有违法解除劳动合同等情形，就应向小胡支付经济补偿金、赔偿金等钱款。同时，对于未按时足额发放劳动报酬也需承担法定责任，补发工资及缴纳滞纳金。
2、公司有义务改正违法做法，比如为小胡补办社保。而公司未按裁决履行义务，小胡可向法院申请强制执行，公司可能面临财产被查封等执行手段，信用记录也会受影响。
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