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辞退补偿金拖着不给该如何维权
- 律师解析
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若遭遇辞退补偿金拖欠，第一步可与用人单位友好协商，坚定要求其按时支付，同时留存好协商过程的证据，像聊天记录、通话录音等。
若协商未达效果，便可向当地劳动监察部门投诉，其会介入调查并督促用人单位履行支付义务。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要准备好劳动合同、辞退证明等相关证据材料。
仲裁裁决书生效后，若用人单位仍不支付，可向法院申请强制执行。
务必及时行动，借助合法途径守护自身合法权益。
案情回顾:
小胡被公司辞退后，公司承诺的辞退补偿金却迟迟未支付。小胡先是与公司友好协商，要求按时支付补偿金，并留存了聊天记录。然而协商无果，公司依旧拖欠。小胡于是向当地劳动监察部门投诉，监察部门介入调查后，公司仍未履行支付义务。小胡遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、小胡遭遇辞退补偿金拖欠，首先选择与用人单位友好协商并留存证据，做法正确。协商是解决纠纷的常见且有效方式。
2、协商无果后向劳动监察部门投诉，监察部门依法介入督促，这是合理的维权流程。
3、在公司仍不支付时申请仲裁，后续若公司不执行仲裁结果，小胡还可向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。
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