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工伤赔偿私了可以分期支付吗
- 律师解析
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1.工伤赔偿私了可分期支付，双方在私了协议中明确约定支付方式、时间及金额等内容，且不违法规强制性规定，即为合法有效。
2.若用人单位未按时支付分期款项，劳动者有权要求其继续履行支付义务，若拒绝支付，可通过法律途径追讨。
3.为避免后续纠纷，建议在私了协议中明确约定违约责任等条款，以保障自身合法权益。
总之，工伤赔偿私了分期支付可行，但要确保协议合法、明确且具可操作性。
案情回顾:
小胡在工作中受伤，与用人单位小李达成工伤赔偿私了协议，约定赔偿款分三期支付，并明确了各期支付时间与金额。然而，第一期款项支付期限届满后，小李却未按时支付。小胡要求小李继续履行支付义务，小李却拒绝，双方因此产生纠纷。
案情分析:
1、工伤赔偿私了可分期支付，只要协议内容不违反法规强制性规定，即为合法有效。小胡与小李签订的私了协议符合此要求，本应依约履行。
2、小李未按时支付分期款项，小胡有权要求其继续履行支付义务。若小李依旧拒绝，小胡可通过法律途径追讨赔偿款。为防类似纠纷，建议私了协议明确违约责任。
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