怎么讨要拖欠工资
- 律师解析
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跟单位协商，直接说清要回被拖欠工资的想法，留意留存短信、邮件等沟通记录。
去当地劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等证据，等其调查督促单位发钱。
协商和投诉没用，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意一年时效，备好材料。
对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，准备好起诉状和证据，按程序来。
要选对方法维护权益。
案情回顾:
小郑在一家公司工作后，公司却拖欠其工资。小郑尝试与单位协商，明确表达要回工资的想法并留存了短信记录，但协商无果。之后，小郑向当地劳动监察部门投诉，携带劳动合同、工资条等证据，然而单位仍未支付工资。于是，小郑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果未令其满意，小郑打算向法院起诉维权。
案情分析:
1、小郑与单位协商并留存记录的做法符合规定，协商是解决劳动纠纷的常见方式。
2、向劳动监察部门投诉时，小郑携带了关键证据，有助于监察部门了解情况督促单位支付工资。
3、协商和投诉无果后申请仲裁，小郑需注意在一年时效内备好材料。
4、对仲裁结果不服向法院起诉，小郑要在规定时间准备好起诉状和证据，按程序维权。
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