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农民工讨要薪资走什么法律途径
- 律师解析
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1.直接沟通：
直接与用人单位交流，明确要求其支付薪资。
此方式较为简便，双方能在友好氛围中协商解决问题。
2.申请调解：
向劳动争议调解委员会提出申请。
调解组织会努力促使双方达成和解协议，从而化解薪资方面的纠纷。
3.提请仲裁：
若前两者途径均未奏效，便可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁是法定的必经环节，通常在受理后的45日内会给出裁决结果。
4.提起诉讼：
对仲裁裁决不满意时，可在15天内到法院进行诉讼。
诉讼是解决薪资争议的终极方式，具有很高的法律效力。
在讨要薪资时，农民工务必留意留存相关证据，像劳动合同、工资条以及工作记录等，以此来保障自身的合法权益。
案情回顾:
小李是一名农民工，在小胡的工地工作了几个月，小胡却迟迟未支付工资。小李先直接找小胡沟通，要求支付薪资，小胡却以各种理由推脱。无奈之下，小李向劳动争议调解委员会申请调解，可调解也未能达成和解协议。
案情分析:
1、小李直接与用人单位小胡沟通，是讨要薪资的简便方式，但未成功。之后申请调解，劳动争议调解委员会虽努力，仍未化解纠纷。
2、此时小李可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是法定必经环节，仲裁通常会在45日内给出裁决结果。若小李对仲裁裁决不满意，还能在15天内到法院诉讼。同时，小李要留意留存劳动合同等相关证据保障权益。
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