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厂里出事故员工住院谁出医疗费用
- 律师解析
-
1.通常而言，要是因工厂方面过错致使员工在厂内出事故并住院，医疗费用会由工厂承担。
依据《中华人民共和国民法典》，用人单位工作人员执行工作任务造成他人损害，用人单位需承担侵权责任。
承担后，若工作人员有故意或重大过失，用人单位可向其追偿。
2.要是员工自身原因引发事故，像违反操作规程等，一般自行承担医疗费用。
不过，要是工厂在安全管理等方面有过错，仍可能需担责。
3.总之，具体责任承担依事故具体情况和相关法律法规判定。
若双方对医疗费用承担有争议，可通过协商、调解或诉讼解决。
比如协商时，双方坐下来详细说明情况，争取达成一致；
调解可找中立第三方协调；
诉讼则通过法律途径，由法院公正裁决，以明确最终的费用承担方。
案情回顾:
小朱是某工厂员工，在工作时发生事故受伤住院。小朱认为是工厂设备老化未及时维修导致自己受伤，医疗费用应由工厂承担。而工厂却称小朱违反操作规程才引发事故，费用应自己承担。双方就医疗费用的承担问题产生了争议，无法达成一致。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国民法典》，若因工厂过错致员工受伤，工厂应承担侵权责任；若员工有故意或重大过失，工厂担责后可追偿。本案需判断工厂设备老化与小朱违规操作对事故发生的影响程度。
2、若小朱自身违规是主因，一般自行承担费用，但工厂安全管理有过错仍可能担责。双方可先协商，也可找第三方调解，协商调解不成可通过诉讼，由法院判定最终费用承担方。
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