劳动能力鉴定程序与责任都有哪些
- 律师解析
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劳动能力鉴定程序具体如下：
首先是申请环节，职工所在单位需向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提交包括工伤认定决定书、职工的医疗诊断证明等一系列相关材料。
接着进入审核阶段，劳动能力鉴定委员会会对申请材料进行仔细审核，查看材料是否齐全、真实有效等。
然后是鉴定过程，组织劳动能力鉴定专家依据相关标准和规定，对职工的劳动能力状况进行鉴定，最终作出鉴定结论。
最后是送达，将鉴定结论及时送达申请单位和职工。
在责任方面，劳动能力鉴定委员会要承担准确鉴定的责任，严格按照标准规定，保证鉴定结果客观公正。
用人单位有协助申请、提供必要材料的责任，不能阻碍职工进行鉴定。
职工本人要如实提供自身健康等相关信息，配合鉴定工作。
若发现鉴定有违规行为，可向有关部门投诉举报。
各主体都应依法履行责任，以保障劳动能力鉴定工作顺利开展。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作中受伤。公司向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交了工伤认定决定书等材料。然而，劳动能力鉴定委员会审核时发现部分材料存在疑似造假情况。公司坚称材料真实，而小朱担心会影响鉴定结果，双方为此产生争议。
案情分析:
1、劳动能力鉴定委员会有责任准确鉴定，需严格审核材料真实性，按标准规定保证鉴定结果客观公正。本案中应仔细核查材料是否造假。
2、用人单位有协助申请、提供必要材料的责任，不能阻碍职工鉴定。该公司若提供虚假材料则违反此责任。职工小朱应如实提供自身健康等信息，配合鉴定工作。若发现违规行为，可向有关部门投诉举报。
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