老板在逃员工取保候审会怎样处理
- 律师解析
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1.当老板在逃，员工被取保候审时，后续通常会按照法定程序推进案件处理。
2.侦查阶段，公安机关会持续收集与案件相关的各类证据，以此来明确老板以及其他涉案人员应承担的罪责。
在此期间，被取保候审的员工必须严格遵守规定，比如要做到随传随到，绝不能干扰证人作证等。
3.进入审查起诉阶段，检察机关会对整个案件展开全面审查，进而决定是否提起诉讼以及确定起诉的罪名等。
要是员工与案件关联紧密且存在犯罪行为，那么仍有被起诉的可能；
要是员工在案件里所起作用较小，情节也相对较轻，那么或许会得到从轻处理。
4.总之，员工被取保候审并不代表案件就此结束，其最终的处理结果要依据案件的具体情形以及法律规定来判定。
案情回顾:
小胡所在公司老板因涉嫌经济犯罪在逃，小胡作为员工被公安机关取保候审。在取保候审期间，小胡对自己是否还会被起诉存在疑虑，他不确定自己在案件中作用大小会如何影响最终处理结果，也担心违反取保候审规定会带来更严重后果。
案情分析:
1、在侦查阶段，公安机关会持续收集证据以明确老板和其他涉案人员罪责，小胡需严格遵守取保候审规定，如随传随到、不干扰证人作证等。
2、审查起诉阶段，检察机关全面审查案件，若小胡与案件关联紧密且有犯罪行为，仍可能被起诉；若作用小、情节轻，可能从轻处理。最终结果依具体案情和法律规定判定。
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