如何追讨农民工工资
- 律师解析
-
1.追讨农民工工资的途径：
与用人单位协商：
这是最简便的办法。
需明确工资具体数额、支付时间等细节，并形成书面协议。
比如，农民工可直接找到用人单位负责人，当面谈好各项内容，然后白纸黑字写下来，双方签字确认。
向劳动监察部门投诉：
若协商不成，可向劳动监察大队反映情况。
劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资，要是逾期仍不支付，还会加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
要提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。
仲裁委裁决后，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。
例如，准备好能证明自己在该单位工作的各种材料，像考勤记录、同事证言等，一起提交给仲裁委。
向公安机关报案：
若用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可报案借助刑事手段追讨。
借助工会组织维权：
工会会协助农民工与用人单位沟通协商，提供法律支持。
2.追讨过程中要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以便更好地维护自身权益。
案情回顾:
小许、小李等多名农民工在某工地工作后，用人单位一直未支付工资。他们先与用人单位协商，提出明确工资数额和支付时间，可单位虽口头答应却未形成书面协议，之后也未兑现承诺。协商无果后，他们向劳动监察部门投诉，单位仍未按时支付。于是他们打算申请劳动仲裁，却发现部分工友未妥善保留考勤记录等劳动关系证明材料。
案情分析:
1、农民工追讨工资可先与用人单位协商并形成书面协议，此为简便途径，但本案中单位未遵守约定，协商失败。
2、协商不成向劳动监察部门投诉是可行办法，单位逾期不支付应加付赔偿金。
3、申请劳动仲裁需准备充分材料，本案部分工友证据缺失会影响维权。追讨过程收集保留劳动合同等证据十分重要。
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