劳动仲裁受理后多久能开庭知道书
- 律师解析
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1.劳动仲裁受理后，开庭通知书送达时间不固定。
2.通常，仲裁委受理申请起五日内送仲裁申请书副本给被申请人，被申请人十日内向仲裁委提交答辩书。
之后，仲裁委在开庭五日前通知双方。
3.实际中，受案件复杂程度、仲裁委工作安排等影响。
简单案件受理后一两个月内可能开庭；
复杂案件，像涉及众多证据审查、多方主体关系认定等，时间会延长，三四个月甚至更久才开庭也有。
4.这期间双方可与仲裁委保持沟通了解进展。
比如简单案件，证据清晰、关系明确，仲裁委工作安排紧凑，可能较快安排开庭。
复杂案件，因证据多需逐一核实，主体关系复杂要多方认定，耗费时间长，仲裁委工作安排也会受影响，导致开庭时间大幅推迟。
双方及时沟通，能更好掌握案件动态，做好应对准备。
案情回顾:
小许与所在公司发生劳动纠纷，向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委受理了申请，但开庭时间却迟迟未确定。小许很着急，不知何时能开庭解决问题。公司方面也因开庭时间不明，无法做好充分准备。小许了解到案件复杂程度和仲裁委工作安排会影响开庭时间，可他不知自己的案件何时能有开庭消息。
案情分析:
1、依据规定，仲裁委应在受理申请起五日内送仲裁申请书副本给被申请人，被申请人十日内向仲裁委提交答辩书，且在开庭五日前通知双方。但实际中，受案件复杂程度、仲裁委工作安排等因素影响，开庭时间不固定。
2、简单案件可能受理后一两个月内开庭，复杂案件则可能三四个月甚至更久。在此期间，双方与仲裁委保持沟通很有必要，这样能更好掌握案件动态，做好应对准备。
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