在职人员不发工资去哪里申诉
- 律师解析
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1.在职人员遇到单位不发工资，可先和单位协商，这是最省事的办法，争取和平化解矛盾。
2.协商没用的话，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会依法检查单位，责令其支付工资。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要提交申请书和证据，像劳动合同、工资条等。
仲裁委裁决后，单位要支付工资和可能的赔偿金。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，法院会保障劳动者权益。
劳动者要合法维权。
案情回顾:
小朱是某单位在职人员，该单位连续三个月未向其发放工资。小朱先尝试与单位协商，希望和平解决工资发放问题，但单位以资金周转困难为由拒绝支付。小朱遂向劳动监察部门投诉，然而单位依旧未按要求支付工资。无奈之下，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可他对仲裁结果不满意，认为赔偿金额过低。
案情分析:
1、小朱在职期间单位不发工资，依据规定先与单位协商，此为合理的解决途径，能和平化解矛盾。
2、协商无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察大队有职责依法检查单位并责令支付工资。
3、小朱申请仲裁是进一步的维权方式，仲裁委裁决后单位应支付工资及可能的赔偿金。
4、小朱对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉，法院会保障其作为劳动者的合法权益。
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