遇到赖皮老板拖欠工资怎么办
- 律师解析
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当遇到老板拖欠工资的情况，可按以下步骤维权：
1.协商解决：
尝试和老板心平气和地沟通，明确提出要求老板在合理期限内支付工资。
毕竟友好协商是解决问题的第一步，说不定老板只是暂时资金周转困难。
2.投诉举报：
如果协商没有效果，就可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动行政部门会责令老板限期支付工资。
要是老板逾期还不支付，劳动行政部门会责令老板按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请仲裁：
你还能申请劳动仲裁。
事先准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条等，然后向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
4.提起诉讼：
要是对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径来解决。
5.借助组织：
也可以通过工会等组织来协助维权，这些组织有丰富的经验和资源，能促使老板尽快支付拖欠的工资，从而维护好自身的合法权益。
案情回顾:
小何在一家公司工作，老板却拖欠他数月工资。小何先与老板协商，要求其在合理期限支付工资，但老板以各种理由推脱。小何于是向劳动监察部门投诉，劳动行政部门责令老板限期支付，然而老板逾期仍未支付。小何打算申请劳动仲裁来维护自身权益。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者遇到老板拖欠工资，有权先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。劳动行政部门责令限期支付而逾期不支付的，老板需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、小何也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
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