私人老板没钱支付工人工资怎么处理
- 律师解析
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当私人老板没钱支付工人工资时，工人可以按以下方式处理：
1.协商解决：
工人直接与老板沟通，详细了解老板资金困难的具体原因。
比如，是因为项目回款延迟，还是公司经营不善等。
然后，双方共同协商出支付工资的具体时间和方式，比如分阶段支付，明确每次支付的金额和时间节点，并达成书面的还款协议，这样可以保障双方权益。
2.投诉举报：
若协商没有达成满意结果，工人可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会对该情况展开调查，有权责令老板限期支付工资。
如果老板逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其加付赔偿金，以此维护工人的合法权益。
3.申请仲裁：
工人还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在规定时间内，工人要提交书面仲裁申请，并准备好劳动合同、考勤记录等相关证据。
仲裁裁决生效后，若老板不履行，工人可向法院申请强制执行。
4.起诉：
要是老板给工人出具了工资欠条，工人可直接向法院起诉，通过民事诉讼程序来追讨工资。
案情回顾:
小许等多名工人受雇于私人老板小李。工作结束后，小李称没钱支付工资。小许等人与小李协商，小李虽承诺还款，但到期仍未支付。小许等人向劳动监察部门投诉，小李仍未按要求支付。于是，小许等人打算进一步通过法律途径维护权益，对选择申请仲裁还是直接起诉产生争议。
案情分析:
1、小许等人与小李协商还款，这是解决工资纠纷的常见方式，但小李未履行承诺。劳动监察部门责令支付后小李仍不执行，此时小许等人可按规定申请仲裁。申请仲裁需在规定时间内提交书面申请和相关证据，仲裁生效后可申请强制执行。
2、若小李给小许等人出具了工资欠条，他们也可直接向法院起诉，通过民事诉讼程序追讨工资。
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