干了一个月的活不给工资怎么办
- 律师解析
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工作一个月却没拿到工资，可按以下步骤维权：
1.友好协商：
发现工资未发后，及时和用人单位进行友好沟通，明确表达自己希望尽快拿到工资的诉求。
在协商过程中，通过聊天软件沟通就保留聊天记录，电话沟通就做好通话录音，这些协商证据在后续可能会发挥重要作用。
2.劳动监察投诉：
若协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉。
投诉前要准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录等。
劳动监察部门接到投诉后，会介入调查处理。
3.申请劳动仲裁：
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
从知道或应当知道自身权利被侵害那天起一年内，提交仲裁申请书以及相关证据。
仲裁委受理申请后，会安排开庭审理，最后作出裁决。
4.法院起诉：
要是对仲裁结果不满意，除法律有特殊规定的情况外，可在收到仲裁裁决书的十五天内，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许于某公司工作一个月后，未收到工资。小许与公司友好协商，要求支付工资，并保留了聊天记录，但协商无果。之后，小许向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系的材料。劳动监察部门介入后，处理结果小许并不满意。于是，小许在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后作出裁决，小许仍对该仲裁结果不服。
案情分析:
1、小许工作一个月未获工资，依据规定有权进行维权。其与公司协商并保留证据，符合通过友好协商解决纠纷的步骤。
2、协商无果后向劳动监察部门投诉，且准备证明劳动关系的材料，符合维权流程。对劳动监察处理结果不满，申请仲裁也在合理期限内。对仲裁结果不服，小许可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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