一直未支付农民工工资怎么办
- 律师解析
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当农民工遇到雇主拖欠工资的情况，可以通过以下途径维权：
1.协商解决：
先尝试与雇主沟通，要求其支付工资。
这是最直接的方式，双方心平气和地谈，也许能快速解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
如果协商没有效果，就可以向劳动监察部门反映情况。
该部门有权要求雇主在规定期限内支付工资。
要是雇主逾期不支付，会被责令按照应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，给农民工加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
在此之前，要准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。
仲裁裁决生效后，若雇主还是不支付工资，可向法院申请强制执行。
4.追究刑事责任：
若雇主通过转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，这种行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
此时，农民工可向公安机关报案，让法律追究雇主的刑事责任，保障自身合法权益。
案情回顾:
小何是一名农民工，在为雇主小李工作后，小李却迟迟未支付工资。小何与小李协商，要求支付工资，但小李拒绝。小何认为自己付出劳动就应得到报酬，而小李觉得小何工作质量不达标所以不应全额支付。双方僵持不下，小何决定采取进一步措施维护自身权益。
案情分析:
1、小何在协商无果后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令小李限期支付工资，若逾期不支付，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
2、小何也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。若仲裁裁决生效后小李仍不支付，小何可向法院申请强制执行。
3、若小李以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小何可向公安机关报案，追究其刑事责任。
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