拖欠农民工工资由谁承担
- 律师解析
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1.一般而言，用人单位是支付农民工工资的责任主体，需直接向农民工支付工资。
2.工程建设若有转包、违法分包，施工总承包单位要在未结清工程款内先行垫付工资；建设单位未及时拨付工程款致拖欠的，以未结清工程款为限先行垫付。
3.无合法经营资格等单位或个人招用农民工且拖欠工资，由其或出资人清偿；单位被吊销执照等，由出资人或开办单位承担清偿责任。
案情回顾:
小朱、小李等农民工受雇于一家用人单位从事工程建设工作。
工程完工后，用人单位却拖欠他们工资。
经调查发现，该工程存在转包情况，施工总承包单位与建设单位也存在未结清工程款的问题。
同时，招用他们的是不具备合法经营资格的单位。
农民工们不知该向谁追讨工资，遂引发争议。
案情分析:
1、通常情况下，用人单位作为支付工资的责任主体，应直接向小朱、小李等农民工支付工资。
但此案例中用人单位拖欠工资，且工程存在转包情况。
2、由于存在工程建设领域转包情形，施工总承包单位需在未结清的工程款范围内先行垫付农民工工资。
若建设单位未按合同约定及时拨付工程款导致拖欠，建设单位要以未结清的工程款为限先行垫付。
3、招用农民工的是不具备合法经营资格的单位，根据规定，应由该单位或其出资人清偿拖欠的工资。
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