遇到每次工资都不及时发的老板咋办
- 律师解析
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1.老板不及时发工资违法。
可先和老板说明这违反法律规定，要求及时足额发工资。
2.沟通没用，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.也能申请劳动仲裁，准备好合同、工资条等证据。
仲裁生效老板不付，可申请法院强制执行。
4.维权要在法定时效内，保障自身权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司老板未能及时发放工资。
小朱与老板沟通，指出老板的行为违反工资支付规定，要求及时足额发放工资，但老板拒绝。
小朱不知如何是好，考虑是否要向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
案情分析:
1、工资不及时发放属于违法行为，小朱与老板沟通，明确指出老板行为违反工资支付规定的做法合理。
若沟通无果，小朱可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付会责令老板加付赔偿金。
2、小朱也可以申请劳动仲裁，在此之前需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据。
若仲裁裁决生效后老板仍不履行支付义务，小朱可申请法院强制执行。
同时，小朱要在法定时效内主张权利。
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