离职了老板不发工资怎么解决
- 律师解析
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1.先和老板沟通，指出不发工资违反法律，要求按时足额支付。
2.若沟通没用，向劳动监察部门投诉。
该部门会监督检查用人单位，责令限期支付，逾期不付要加付赔偿金。
3.可以申请劳动仲裁，要在争议发生一年内书面申请。
仲裁裁决生效后老板不履行，可向法院申请强制执行。
案情回顾:
小朱从公司离职后，老板却未发放其工资。
小朱主动与老板沟通协商，明确指出老板不发工资违反法律规定，要求及时足额支付。
然而，老板对此置若罔闻，协商未能取得成效。
于是，小朱面临着是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁来维护自身权益的抉择。
案情分析:
1、依据相关法律，老板不发工资的行为违法。
小朱与老板沟通协商是合理合法的解决途径，若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依《劳动保障监察条例》监督检查用人单位，责令限期支付工资，逾期不支付还会责令加付赔偿金。
2、小朱也可申请劳动仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
若仲裁裁决生效后老板仍不履行，小朱可向法院申请强制执行以保障自身权益。
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