如何打劳动仲裁官司电话
- 律师解析
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1.“如何打劳动仲裁官司电话”不属于法律问题。
若咨询劳动仲裁法律事宜，可详细说明，会有专业解答。
2.申请劳动仲裁，要先确定劳动争议事实，准备好劳动合同、工资支付凭证等证据。
3.在规定时效内写好仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求、事实理由，再提交给有管辖权的仲裁委。
案情回顾:
小朱在一家公司工作一段时间后，认为公司存在拖欠工资等劳动权益侵害问题。他打算申请劳动仲裁来维护自身权益，但不清楚具体的申请流程和所需材料。他向同事小李询问如何打劳动仲裁官司电话，小李告知这并非关键问题，关键是要了解劳动仲裁的申请流程等法律事宜。小朱和小李对于该从何入手解决劳动纠纷产生了争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，申请劳动仲裁需确认劳动争议事实。小朱应明确公司拖欠工资等侵害自身权益的具体情况。
2、要准备劳动合同、工资支付凭证等证据。小朱需收集这些与自身劳动权益相关的证据材料。
3、需在仲裁时效内撰写仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由，然后向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。小朱应按照此步骤完成劳动仲裁的申请。
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