老板拒绝支付工资怎么办
- 律师解析
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劳动者遇老板拒付工资，可按以下方式维权：
一是协商。
直接与老板沟通，讲清支付工资及拖欠后果。
二是投诉。
协商无果，带劳动合同、工资条等材料向劳动监察部门反映，部门会责令老板支付。
三是仲裁。
向劳动争议仲裁委员会申请，要在权益受损一年内提出。
四是起诉。
对仲裁结果不满，15日内向法院起诉。
五是报案。
老板恶意欠薪，可向公安机关报案。
案情回顾:
小朱受雇于一家公司，工作一段时间后，老板拒绝支付工资。小朱多次与老板协商，要求支付工资并告知其拖欠的法律后果，但老板仍拒绝支付。小朱认为自己的权益受到侵害，决定通过其他途径维权，然而老板坚称小朱工作未达标，不应支付工资，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者遇到老板拒绝支付工资，可先与老板协商。小朱已进行协商，但未达成一致。
2、协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，由劳动监察部门责令老板支付。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
4、若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案。
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