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老板拒绝支付工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2025-06-11
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郭培员律师
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律师解析
劳动者遇老板拒付工资,可按以下方式维权:
一是协商。
直接与老板沟通,讲清支付工资及拖欠后果。
二是投诉。
协商无果,带劳动合同、工资条等材料向劳动监察部门反映,部门会责令老板支付。
三是仲裁
劳动争议仲裁委员会申请,要在权益受损一年内提出。
四是起诉
仲裁结果不满,15日内向法院起诉
五是报案
老板恶意欠薪,可向公安机关报案。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司,工作一段时间后,老板拒绝支付工资。小朱多次与老板协商,要求支付工资并告知其拖欠的法律后果,但老板仍拒绝支付。小朱认为自己的权益受到侵害,决定通过其他途径维权,然而老板坚称小朱工作未达标,不应支付工资,双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,劳动者遇到老板拒绝支付工资,可先与老板协商。小朱已进行协商,但未达成一致。
2、协商不成,小朱可向劳动监察部门投诉,需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料,由劳动监察部门责令老板支付。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
4、若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付,可能构成拒不支付劳动报酬罪,小朱可向公安机关报案。
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老板拒绝支付工资该如何处理
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老板拒绝支付工资该怎么处理
遇到老板拖欠工资,首先尝试与老板沟通,要求尽快发放或开具欠条。若沟通无果,可申请劳动仲裁,要求支付欠薪、押金及经济补偿金,并申诉双倍工资和加班费问题。对仲裁结果不满,可委托律师起诉。同时,可向劳动监察部门举报投诉,促使责任方及时纠正违法行为。
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老板拒绝支付工资该怎么处理
老板拒绝支付工资的,劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求单位支付工资,仲裁机构作出仲裁裁决后如果老板还不支付工资的,劳动者可以申请强制执行;劳动者也可以向当地的劳动行政部门投诉老板拖欠工资的行为;劳动者还可以向当地人民法院申请支付令。
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子女拒绝支付82岁老人赡养费是否违法
赡养父母不仅是道德义务,也是法定责任。中国法律规定,成年公民需为父母提供生活支持和保护。不尽赡养义务者,父母有权寻求法律救济,请求支付赡养费。若遇困难,司法部门会依法介入,通过强制执行保障父母权益。
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