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收钱不发货不退款找哪个部门

#消费权益 最新修订 | 2025-06-27
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时亚晴律师
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北京策略律师事务所/主办律师
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专业处理消费权益方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,消费权益方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
当遭遇收钱不发货且不退款的情况时,可通过以下途径解决:
1.与电商平台沟通:
先尝试和电商平台客服取得联系。
因为电商平台一般都制定了相应的规则和监管机制,对于商家这种不良行为,平台会根据规则协助消费者处理问题。
2.向消费者协会投诉:
要是涉及的金额较大,或者平台处理后没有效果,就可以向消费者协会投诉。
消费者协会能够从中调解,促使商家解决退款或发货的问题。
3.向市场监督管理部门举报:
市场监督管理部门有权对商家的经营行为进行监督检查。
将此类情况向其举报后,他们会对商家的违法违规行为进行查处。
4.向公安机关报案
如果商家的行为涉嫌诈骗,应及时向公安机关报案,由专业的公安人员进行侦查处理。
在整个维权过程中,要注意保留好交易记录、聊天记录等相关证据,这些证据能在维权时有力支持自己的主张,从而更高效地解决问题。

案情回顾:

小朱在某电商平台向商家小丽购买了一批价值较高的商品,付款后小丽却迟迟不发货。小朱要求退款,小丽也拒绝处理。小朱先与电商平台客服沟通,平台介入后问题仍未解决。小朱不知后续该如何维权,且担心自身权益无法保障。

案情分析:

1、小朱遇到商家收钱不发货不退款的情况,在与电商平台沟通无果后,可向消费者协会投诉,消协能进行调解,促使商家解决退款问题。
2、小朱也可向市场监督管理部门举报,该部门有权对商家经营行为进行监督检查并查处。若商家行为涉嫌诈骗,小朱还能向公安机关报案,由其侦查处理。同时,小朱要保留好交易记录、聊天记录等相关证据以支持自身主张。
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收钱不发货不退款找哪个部门
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不发工资找哪个部门
公司应该依法计算和支付工资,扣除或拖欠工资是违反劳动法的。公司不发工资,劳动者可以向当地劳动监察大队申诉解决,要求劳动监察大队进行处理;或者在取得证据后向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果公司不履行仲裁裁决,可以向法院申请执行。
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劳动纠纷
商家不交货找哪个部门
供应商未按期交付,应先沟通协商。可联系消协(如打12315)求助调解纠纷,也可向市场监管部门求援,其可监督管理,要求交付并罚款。若无法解决,涉及违约可诉至法院,此时要保存好合同、收据、通讯记录等证明材料以保权益。
1w浏览2024-11-16
客户拖欠货款要找哪些部门解决
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 拖欠货款,属于合同纠纷,可以到解决。如果涉嫌诈骗,可以报警处理。合同法第八条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。民事诉讼法第三条人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织,合同行为是民事法律行为,因此,合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷,民事纠纷应通过民事方式来解决,如协商、调解、仲裁或诉讼等。民事方式区别于行政方式和刑事方式,行政方式是通过行政手段来直接干预合同纠纷,这与合同法平等的理念不符合,在计划经济时代大量存在的行政干预,仍然存在,与中国市场经济的要求相违背,刑事方式是国家通过刑事手段来解决合同纠纷,合同一旦需要通过刑事方式解决,就不能称为合同纠纷,而是刑事案件。利用合同进行诈骗的情况很多,对于此类情况,应以诈骗案处理,而不是一般的合同纠纷。解决方式协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。仲裁合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。诉讼如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷到,寻求司法解决。除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
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不发工资找哪个部门
若工资被拖欠,可拨打12333热线或前往劳动局监察大队投诉。如未解决,可准备证据申请劳动仲裁,对仲裁结果不满可向法院起诉。劳动行政部门有权监督工资支付,对损害劳动者权益的行为可责令支付工资、经济补偿或赔偿金。具体数额需遵循相关法律法规。须谨慎甄别热线电话,保护个人信息。
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劳动纠纷
不发工资找哪个部门
若工资被拖欠,可拨打12333热线或前往劳动局监察大队投诉。如未解决,可准备证据申请劳动仲裁,对仲裁结果不满可向法院起诉。劳动行政部门有权监督工资支付,对损害劳动者权益的行为可责令支付工资、经济补偿或赔偿金。具体数额需遵循相关法律法规。须谨慎甄别热线电话,保护个人信息。
1w浏览2024-09-15
客户拖欠货款要找哪些部门解决
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 拖欠货款,属于合同纠纷,可以到解决。如果涉嫌诈骗,可以报警处理。合同法第八条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。民事诉讼法第三条人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织,合同行为是民事法律行为,因此,合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷,民事纠纷应通过民事方式来解决,如协商、调解、仲裁或诉讼等。民事方式区别于行政方式和刑事方式,行政方式是通过行政手段来直接干预合同纠纷,这与合同法平等的理念不符合,在计划经济时代大量存在的行政干预,仍然存在,与中国市场经济的要求相违背,刑事方式是国家通过刑事手段来解决合同纠纷,合同一旦需要通过刑事方式解决,就不能称为合同纠纷,而是刑事案件。利用合同进行诈骗的情况很多,对于此类情况,应以诈骗案处理,而不是一般的合同纠纷。解决方式协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。仲裁合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。诉讼如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷到,寻求司法解决。除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
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不发工资找哪个部门投诉?
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
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劳动纠纷
不发工资找哪个部门
公司应该依法计算和支付工资,扣除或拖欠工资是违反劳动法的。公司不发工资,劳动者可以向当地劳动监察大队申诉解决,要求劳动监察大队进行处理;或者在取得证据后向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果公司不履行仲裁裁决,可以向法院申请执行。
10w+浏览2025-02-13
客户拖欠货款要找哪些部门解决
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 拖欠货款,属于合同纠纷,可以到解决。如果涉嫌诈骗,可以报警处理。合同法第八条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。民事诉讼法第三条人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织,合同行为是民事法律行为,因此,合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷,民事纠纷应通过民事方式来解决,如协商、调解、仲裁或诉讼等。民事方式区别于行政方式和刑事方式,行政方式是通过行政手段来直接干预合同纠纷,这与合同法平等的理念不符合,在计划经济时代大量存在的行政干预,仍然存在,与中国市场经济的要求相违背,刑事方式是国家通过刑事手段来解决合同纠纷,合同一旦需要通过刑事方式解决,就不能称为合同纠纷,而是刑事案件。利用合同进行诈骗的情况很多,对于此类情况,应以诈骗案处理,而不是一般的合同纠纷。解决方式协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。仲裁合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。诉讼如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷到,寻求司法解决。除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
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企业不发工资找哪个部门
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
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劳动纠纷
拖欠货款不还找哪个部门
债务人拖欠货款不还的,一般可以找法院解决,债权人可以直接向法院提起诉讼,让法院作出判决以维护自己的合法权益。按照规定债权人决定起诉的,就需要向法院递交起诉状以及相关的证据材料,相关的证据材料可以是双方签订的货物买卖合同,债权方交货的记录,知情人的证人证言等。
1w浏览2024-10-24
客户拖欠货款要找哪些部门解决
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 拖欠货款,属于合同纠纷,可以到解决。如果涉嫌诈骗,可以报警处理。合同法第八条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。民事诉讼法第三条人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织,合同行为是民事法律行为,因此,合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷,民事纠纷应通过民事方式来解决,如协商、调解、仲裁或诉讼等。民事方式区别于行政方式和刑事方式,行政方式是通过行政手段来直接干预合同纠纷,这与合同法平等的理念不符合,在计划经济时代大量存在的行政干预,仍然存在,与中国市场经济的要求相违背,刑事方式是国家通过刑事手段来解决合同纠纷,合同一旦需要通过刑事方式解决,就不能称为合同纠纷,而是刑事案件。利用合同进行诈骗的情况很多,对于此类情况,应以诈骗案处理,而不是一般的合同纠纷。解决方式协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。仲裁合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。诉讼如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷到,寻求司法解决。除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
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不发工资找什么部门解决?
用人单位拖欠工资的行为应当向当地的劳动保障行政部门举报。如果用人单位超过一个月的时间没有按照合同中的规定及时向员工支付薪资的,就已经构成了拖欠薪资的行为了,员工有权举报或者提前仲裁来维护自身合法权益。
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劳动纠纷
医院不结货款找什么部门
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客户拖欠货款要找哪些部门解决
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 拖欠货款,属于合同纠纷,可以到解决。如果涉嫌诈骗,可以报警处理。合同法第八条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。民事诉讼法第三条人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织,合同行为是民事法律行为,因此,合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷,民事纠纷应通过民事方式来解决,如协商、调解、仲裁或诉讼等。民事方式区别于行政方式和刑事方式,行政方式是通过行政手段来直接干预合同纠纷,这与合同法平等的理念不符合,在计划经济时代大量存在的行政干预,仍然存在,与中国市场经济的要求相违背,刑事方式是国家通过刑事手段来解决合同纠纷,合同一旦需要通过刑事方式解决,就不能称为合同纠纷,而是刑事案件。利用合同进行诈骗的情况很多,对于此类情况,应以诈骗案处理,而不是一般的合同纠纷。解决方式协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。仲裁合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。诉讼如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷到,寻求司法解决。除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
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