就业协议书签了可以不去吗
- 律师解析
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1.签了就业协议书可以不去，但这是违约行为，可能要担责。
因为就业协议书有法律效力，明确了毕业生、单位和学校三方的权利义务。
2.先看协议里有无违约责任条款，若有就得按约定支付违约金。
3.要和单位沟通说明情况，争取理解，防止留下不良诚信记录。
4.学校可能依规处理违约行为，还会影响后续就业手续。
建议和学校就业指导中心沟通，妥善处理。
案情回顾:
小何与一家用人单位签订了就业协议书。然而，之后小何又找到了更心仪的工作机会，便不想去之前签约的单位了。用人单位认为小何签了协议就应按约入职，而小何觉得自己有选择更好工作的权利。双方因此产生争议，小何不知该如何处理这一情况。
案情分析:
1、就业协议书具有法律效力，小何不去签约单位属于违约行为。应先查看就业协议书中是否有关于违约责任的条款，若有需按约定支付违约金。
2、小何需与用人单位沟通说明情况，争取对方理解，防止给自己的诚信记录留下不良影响。同时，学校可能会对其违约行为进行相应处理，也可能影响后续就业手续办理，建议小何与学校就业指导中心沟通，了解具体流程和注意事项，妥善处理违约事宜。
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