公司拖欠工资怎么维权
最新修订 | 2024-05-13
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孟理昕律师
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- 律师解析
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劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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公司拖欠工资怎样维权公司拖欠工资，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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拖欠工资怎么维权遇欠薪问题，应迅速向劳动监察部门求助。他们将依法责令用人单位支付工资，如不成功，可申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。即使企业破产，劳动者仍有权追讨工资。 同时，劳动者应提高法律意识，及时反馈欠薪问题，避免金额扩大。用人单位负责人应确保资金预算，按时发放工资，避免劳资纠纷。 此外，劳动者有权要求用人单位支付额外赔偿金。
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公司拖欠工资如何维权一旦公司拖欠自己的工资，首先要进行证据的收集与固定，要收集证明存在劳动关系的证据，以及拖欠工资的证据。在掌握了充分的证据之后，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，进而主张自己的合法权益。
劳动关系
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公司拖欠工资怎么维权可以尝试协商解决争议，若情况严重的话，可向劳动行政管理部门投诉。 如遇欠薪，员工有权解除劳动关系并请求支付拖欠工资及经济补偿。 第三个选择是向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
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公司拖欠工资如何维权一旦公司拖欠自己的工资，首先要进行证据的收集与固定，要收集证明存在劳动关系的证据，以及拖欠工资的证据。在掌握了充分的证据之后，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，进而主张自己的合法权益。
劳动关系
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公司拖欠工资怎么维权可以尝试协商解决争议，若情况严重的话，可向劳动行政管理部门投诉。如遇欠薪，员工有权解除劳动关系并请求支付拖欠工资及经济补偿。第三个选择是向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
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公司拖欠工资怎么维权
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公司拖欠工资如何维权
一旦公司拖欠自己的工资，首先要进行证据的收集与固定，要收集证明存在劳动关系的证据，以及拖欠工资的证据。在掌握了充分的证据之后，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，进而主张自己的合法权益。
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劳动纠纷拖欠货款纠纷管辖权的规定有哪些
[律师回复] 就关于拖欠货款的纷争进行处理时，一般的常规做法是从被告的居住地点，或交易合同义务实际履行的地点所在的地方法院请求援助。在交易契约中，契约履行地点未被明确定义，或是存在模糊表述，同时争议焦点全部聚焦于支付货币相关事项的情况下，那么接受货币的一方所在地将被视为合同履行地。这也就意味着，若您作为接受货款的当事人，则您所在地的法庭将会有对该案的专利权限。
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快速解决“债权债务”问题
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题，叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
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公司拖欠工资如何维权
一旦公司拖欠自己的工资，首先要进行证据的收集与固定，要收集证明存在劳动关系的证据，以及拖欠工资的证据。在掌握了充分的证据之后，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，进而主张自己的合法权益。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好，可以先进行协商处理
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快速解决“”问题
你好，我咨询一下，就是我不是故意拖欠工资的，但是员工到我店里面阻挡我正常营业造成了直接经济损失，还有给我造成了声誉方便的影响
[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任
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公司拖欠工资怎么维权
可以尝试协商解决争议，若情况严重的话，可向劳动行政管理部门投诉。如遇欠薪，员工有权解除劳动关系并请求支付拖欠工资及经济补偿。第三个选择是向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
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劳动纠纷
公司拖欠工资怎么维权
1.我们可尝试通过协商来妥善解决这个问题。2.如果您对当前状况不满，还可以向当地劳动行政部门进行投诉（这些机构大多数位于您所属工作单位所在区域的劳动监察大队）。当公司未能准时发放薪资时，员工有权随即将劳动合同解除，并且立刻要求公司向其支付所欠薪酬，同时还要按照拖欠金额的比例支付相应的经济补偿金。3.除此之外，您还可以选择直接提起仲裁程序。
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劳动纠纷
被公司拖欠工资怎样维权？
遇到欠薪我们可以做的：1、到所在区的劳动局劳动监察部门投诉，工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据;2.也可以直接申请劳动仲裁;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
