公务员死亡丧葬补助费
最新修订 | 2024-06-03
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张恒律师
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- 律师解析
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1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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退休人员死亡后丧葬费离退休人员死亡后，其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费，办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章，社保员签字后，并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。
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死亡抚恤金是不是丧葬补助费抚恤金和丧葬费并非同一概念。抚恤金是国家或单位按规定向已故者直系亲属支付的费用；而丧葬费则是因侵权行为产生的法律责任，由加害人按法定标准补偿，用于解决受害人死亡后的丧葬费用问题。两者有明显区别。
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公务员死亡抚恤金和丧葬补助费标准公务员死亡丧葬费补贴标准如下：1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定：“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”2、交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院《关于殡葬管理暂行规定》和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。
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退休人员死亡丧葬费如何补助丧葬费前往社保大厅领取，如果原单位已经不存在可以直接带好收据前往社保大厅。离退休人员死亡后，其亲属要在7日内向负责支付其基本养老金的社会保险经办机构报告，或在3日内向死亡者原单位报告，原单位应在4日内向社会保险经办机构报告。
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职工死亡丧葬补助费的标准是多少1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。3、丧葬费标准：因病4000元。因工(公)5000元。4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170。二人以上的每人月150元。
家事纠纷
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公务员死亡抚恤金和丧葬补助费标准是什么？公务员死亡抚恤金标准是一般按照上一年度城镇居民人均可支配收入的两倍，再加上本人生前40个月的基本工资。丧葬补助费标准是两个月本人工资。但是也是需要根据死亡的原因来进行确定的，如果是因公殉职的，将会按照人均可支配收入的20倍来确定。
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公务员死亡丧葬补助费
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退休人员死亡丧葬费如何补助
丧葬费前往社保大厅领取，如果原单位已经不存在可以直接带好收据前往社保大厅。离退休人员死亡后，其亲属要在7日内向负责支付其基本养老金的社会保险经办机构报告，或在3日内向死亡者原单位报告，原单位应在4日内向社会保险经办机构报告。
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对方车超速41% 我爸电动三轮车未让直行 未带头盔 发生车祸死亡 责任认定各占一半
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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快速解决“交通事故”问题
公务员死亡抚恤金和丧葬补助费标准是什么？
公务员死亡抚恤金标准是一般按照上一年度城镇居民人均可支配收入的两倍，再加上本人生前40个月的基本工资。丧葬补助费标准是两个月本人工资。但是也是需要根据死亡的原因来进行确定的，如果是因公殉职的，将会按照人均可支配收入的20倍来确定。
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诉讼仲裁你好，律师，请问86岁老人绿灯行走在斑马线？被肇事者撞身亡，老人家人不出谅解，肇事者要判刑多长时间？
[律师回复] 你好，具体情况说一下
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职工死亡丧葬补助费的标准是多少
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。3、丧葬费标准：因病4000元。因工(公)5000元。4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170。二人以上的每人月150元。
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婚姻家庭我们两辆电动车，后面电动车追尾我，导致后方电动车驾驶员受伤，且后方驾驶员没戴头盔
[律师回复] 你好，具体可电话沟通下
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退休人员死亡怎么领取丧葬费？
填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章，社保员签字后，并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。
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因为疏忽 上班六个月员工 没签劳务合同。现在让她补签她不愿意要劳动仲裁怎么办
[律师回复] 这种情况对您所在的单位较为不利。
未签订劳动合同，员工有权要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。
如果员工不愿意补签劳动合同并申请劳动仲裁，单位应积极应对：
1. 整理和收集能够证明双方存在事实劳动关系的证据，如工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等。
2. 诚恳地与员工进行沟通，尝试了解其不愿意补签合同的真实原因，并看看是否还有协商解决的余地。
3. 在劳动仲裁过程中，如实陈述情况，并向仲裁机构提交相关证据，以证明单位并非故意不签订劳动合同，尽量降低可能的赔偿责任。
今后，单位应加强对劳动法律法规的学习，规范用工管理，避免类似情况再次发生。
未签订劳动合同，员工有权要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。
如果员工不愿意补签劳动合同并申请劳动仲裁，单位应积极应对：
1. 整理和收集能够证明双方存在事实劳动关系的证据，如工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等。
2. 诚恳地与员工进行沟通，尝试了解其不愿意补签合同的真实原因，并看看是否还有协商解决的余地。
3. 在劳动仲裁过程中，如实陈述情况，并向仲裁机构提交相关证据，以证明单位并非故意不签订劳动合同，尽量降低可能的赔偿责任。
今后，单位应加强对劳动法律法规的学习，规范用工管理，避免类似情况再次发生。
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退休人员死亡怎么领取丧葬费？
填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章，社保员签字后，并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。
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