仲裁结果不服上诉可以吗
最新修订 | 2024-10-24
5.7w浏览
2点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
李兵律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：1636人
- 律师解答
- 不可以。
- 律师解析
-
不可以。
根据我国相关法律规定，当事人解决纠纷适用仲裁时，应遵循一裁终局原则，即裁决书作出之日起便发生效力，当事人双方不服的不可以就原纠纷再次申请仲裁或者提起诉讼。
如果当事人认为仲裁裁决存在错误的，不能上诉，但是可以向法院申请撤销仲裁的裁决或者申请不予执行仲裁裁决。
- 法律依据
-
《仲裁法》第九条
仲裁实行一裁终局的制度。
裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
2
仲裁案件·推荐文章
-
劳动仲裁结果不服可以上诉吗若您对劳动仲裁的裁决结论持有异议，依法享有向上一级司法机构寻求救济的权利—即上诉权。依照法律规定，自接到仲裁决定书之日起算，您有十五日的法定时间内，可向具有管辖权的人民法院递交诉状，启动诉讼程序。在此过程中，务必确保您手中已掌握了充足的证据以及相关材料，以便为您的主张提供有力的支撑。
-
仲裁结果不服上诉是否能对仲裁结果不服不可以上诉。当事人解决纠纷适用仲裁时，应遵循一裁终局原则，即裁决书作出之日起便发生效力，当事人双方不服的不可以就原纠纷再次申请仲裁或者提起诉讼。如果当事人认为仲裁裁决存在错误的，可以向法院申请撤销仲裁的裁决或者申请不予执行仲裁裁决。
-
劳动仲裁结果不服如何上诉如果对劳动仲裁的决定有意见，在收到裁决书后的15天内，可以向当地的人民法院提起诉讼。要先准备起诉状和证据，写清楚诉讼请求、事实和法律依据。注意法院的管辖权，一般由用人单位的注册地或合同履行地的基层法院来审理。
劳动仲裁
-
不服劳动仲裁结果如何上诉如果您对劳动仲裁的结果有意见，一定要在收到裁决通知的15天内，向当地法院提交书面申诉，启动司法程序。这时候，您得准备好法律文件和有力证据，来支持自己的立场。劳动争议案件比较复杂特别，证据收集和法律适用是关键。
劳动仲裁
-
劳动仲裁不服上诉多久有结果劳动仲裁单位不服上诉多久立案没有明确的规定。也就是说单位应当先向仲裁所在地中级人民法院申请撤销仲裁裁决才能到法院起诉。一般法院经审查后确定立案审查时间是7日。
劳动仲裁
-
仲裁结果不服上诉是否可以对仲裁结果不服不可以上诉。当事人解决纠纷适用仲裁时，应遵循一裁终局原则，即裁决书作出之日起便发生效力，当事人双方不服的不可以就原纠纷再次申请仲裁或者提起诉讼。如果当事人认为仲裁裁决存在错误的，可以向法院申请撤销仲裁的裁决或者申请不予执行仲裁裁决。
仲裁案件·常见问题
问题没解答? 125593人选择咨询律师
仲裁结果不服上诉可以吗
一键咨询
不服劳动仲裁结果如何上诉
如果您对劳动仲裁的结果有意见，一定要在收到裁决通知的15天内，向当地法院提交书面申诉，启动司法程序。这时候，您得准备好法律文件和有力证据，来支持自己的立场。劳动争议案件比较复杂特别，证据收集和法律适用是关键。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁结果不服如何上诉
如果对劳动仲裁的决定有意见，在收到裁决书后的15天内，可以向当地的人民法院提起诉讼。要先准备起诉状和证据，写清楚诉讼请求、事实和法律依据。注意法院的管辖权，一般由用人单位的注册地或合同履行地的基层法院来审理。
10w+浏览
劳动纠纷
就是关于风险代理，我们公司服务于其他公司，然后服务完之后呢，他不给我钱，我怎么能起诉他啊，或者是把他的这个很多东西。给冻结了关于这方面儿的协议，
[律师回复] 可以委托律师考虑持续。
4.3w浏览
劳动仲裁不服上诉多久有结果
劳动仲裁单位不服上诉多久立案没有明确的规定。也就是说单位应当先向仲裁所在地中级人民法院申请撤销仲裁裁决才能到法院起诉。一般法院经审查后确定立案审查时间是7日。
10w+浏览
劳动纠纷员工进厂10天手被烫伤了，没签订劳动合同。现在因为赔偿问题，没签劳动合同会被劳动仲裁吗？
[律师回复] 没签劳动合同不影响工伤的赔偿，入职一个月内，单位要签劳动合同
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在厂里上班，领导安排不合理，而我没服从，现在连续给我3块8一天连续给了4天
[律师回复] 可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
4.7w浏览
我是劳务派遣被派遣到另一个工厂上班，劳务派遣入职没有提前告知需要体检，在另一个工厂上班需要体检，工厂规定是上满一年报销，但是劳动者没有上满一年并且自离可以要求劳务派遣公司报销体检费吗可以申请仲裁吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁
3.9w浏览
劳动仲裁结果不服上诉可以吗
如果你对劳动仲裁裁决有意见，可以向法院提出上诉申请。仲裁结果出来后，不管是哪一方，只要不服，都可以在收到裁决书的15天内，向当地法院提交诉讼请求。在这期间，你得准备好相关证据，好支持你的申诉主张。
10w+浏览
劳动纠纷私人老板拖欠工资，不签劳动合同！公司法人又不是他，只有他安排工作聊天记录，微信和银行转账记录，能申请仲裁吗？
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
经济性裁员的补偿怎么算
[律师回复] 在实施经济性裁员的情况下，雇主需要以明确的方式向劳动者支付适当的经济赔偿。这个赔偿的方式和金额是根据劳动者在这家公司的具体工作时长来决定的。计算方式如下：劳动者每在单位工作一年就会获得相应的月份工资作为补偿金。如果工作时间超过六个月但不足一年，那么将按照一年来计算；如果工作时间低于六个月，则只会得到半个月工资的经济补偿。这里所提到的“月工资”是指劳动者在与公司解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资。
3.1w浏览
劳动仲裁时效一年怎么算
[律师回复] 我国现行的劳动仲裁法规定了仲裁时效期限为期一年，通常是从当事人得知或应当知道自身权益受到侵害的那一天开始计算。具体来说，假如雇主拖欠员工工资且已经公开表示不会支付，那么从这一天开始便可视为当事人知晓自身权益受损的时间点。然而，如果是在相关劳动关系持续过程中因拖欠薪酬引起的纠纷，则劳动者可以随时发起仲裁而不受一年仲裁时效期间的约束；但若劳动关系已经终止，那么就必须在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。
4.9w浏览
公司裁员怎么赔偿员工怎么算
[律师回复] 若公司因法律所规定之缘由实行裁员措施时，应当依据员工于该单位服务之工龄，按其每年实际服务期限，据此向员工支付相应的经济补偿金。如工作时间超过六个月但未满整年者，则以一年来计算薪资发放数额。倘若工作期间不足六个月，则仅需支付半月工资的经济补偿金即可。而所谓“月工资”，即为员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月份内之所有平均薪酬水平。
4.4w浏览
劳动仲裁不服上诉多久出结果
劳动仲裁裁决诉讼案件，通常需要在六个月内审结。但在特殊情况下，经院长批准，审限可以延长最多六个月。要是还得延期，那就得向上级法院报批。审判速度会受到案件复杂程度、证据等因素的影响，不过法院会依法尽快审结，保障当事人的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
