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加班时间太长,自动离职可以要求补偿金吗

#劳动关系 最新修订 | 2025-02-02
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
在下列情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
法律依据
《劳动法》第二十八条
用人单位依据本法第二十四条
、第二十六条
、第二十七条
的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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