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签劳动合同要求体检吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-23
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杨世远律师
杨世远律师在线
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律师解答
需要看公司的规定。
律师解析
需要看公司的规定,现在大多公司在员工入职前都会要求让其体检,或者出示三个月内的体检报告。
而有些公司是必须要员工体检的,像食品类,或者婴幼儿用品等。
所以,签劳动合同是否要体检,具体还是要看公司的规定,如有需要的话,一般人事部会提前告知。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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签劳动合同要求体检吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签劳动合同要求体检吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
签劳动合同要求体检吗
需要看公司的规定,现在大多公司在员工入职前都会要求让其体检,或者出示三个月内的体检报告。而有些公司是必须要员工体检的,像食品类,或者婴幼儿用品等。所以,签劳动合同是否要体检,具体还是要看公司的规定,如有需要的话,一般人事部会提前告知。
1w浏览2024-10-22
我刚找了份工作,明天要去上班,听说明天去了要体检,有谁知道入职体检项目具体有哪些?为何有此要求?
[律师回复] 随着科技的发展,社会不断进步,生活水平的提高,一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行,不受其他因素干扰,在体检前做好准备工做是很有必要的.入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施,主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。
对于入职体检人们一般需要了解清楚,体检前的注意事项,以免体检不合格。另外,还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。
预备体检编辑
现在有不少入职的员工,都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往,岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题,例如,最近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核,进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核,一时难以治愈,这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤;一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来,如果能早一点发现进行对症治疗,他现在已经成功走上工作岗位了;一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常,进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎,已出现肾功能衰退,目前依靠血透生存,工作自然也没戏了…… [1]
等等等等这些事件,都充分的体现了入职前预备体检的重要性,由此,体检中心主任蒋永宝建议,求职者应聘前不妨先做一次预备性的健康体检,对自己的身体状况有一个大致的了解。一旦发现严重的疾病,求职者也 1)一般检查
  首先员工体检需要检查一般检查,其中包括身高、体重、体重指数、视力(左眼)、视力(右眼)、辨色力、血压。
  2)内科检查
  员工体检也不可以忘记内科检查,内科检查项目包括:呼吸频率、肺部听诊、心率、心律、神经反射、肝脏触诊、胆囊触诊、脾脏触诊。
  3)外科检查
有相对充裕的时间进行
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签劳动合同要求体检吗?
10w+浏览2024-02-19
劳动合续签要体检吗
关于劳动合同续签是否需体检,目前无硬性规定。 但用人单位常要求员工提供近一年内的健康检查报告。 若无报告,建议尽快前往正规医院检查,一般单位会承担费用。 每年,用人单位会组织全体员工体检,这是公司对员工的关怀和福利。 另外,五险一金与商业保险不同,与个人身体状况无绝对关联,主要涉及公共基础健康检查事项。
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劳动合续签要体检吗
关于续签劳动合同时是否需要进行体检,这主要取决于企业的内部规定。有些企业要求员工入职前进行体检或提供近期体检报告,以确保员工的健康状况符合工作要求。特别是在食品制造、婴幼儿产品生产等对员工健康有特殊要求的行业,体检可能更为必要。因此,续签劳动合同时是否需要体检,应参照企业的具体规定。如有需要,企业通常会提前通知员工。
1w浏览2024-09-20
我刚找了份工作,明天要去上班,听说明天去了要体检,有谁知道入职体检项目具体有哪些?为何有此要求?
[律师回复] 随着科技的发展,社会不断进步,生活水平的提高,一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行,不受其他因素干扰,在体检前做好准备工做是很有必要的.入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施,主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。
对于入职体检人们一般需要了解清楚,体检前的注意事项,以免体检不合格。另外,还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。
预备体检编辑
现在有不少入职的员工,都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往,岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题,例如,最近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核,进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核,一时难以治愈,这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤;一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来,如果能早一点发现进行对症治疗,他现在已经成功走上工作岗位了;一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常,进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎,已出现肾功能衰退,目前依靠血透生存,工作自然也没戏了…… [1]
等等等等这些事件,都充分的体现了入职前预备体检的重要性,由此,体检中心主任蒋永宝建议,求职者应聘前不妨先做一次预备性的健康体检,对自己的身体状况有一个大致的了解。一旦发现严重的疾病,求职者也 1)一般检查
  首先员工体检需要检查一般检查,其中包括身高、体重、体重指数、视力(左眼)、视力(右眼)、辨色力、血压。
  2)内科检查
  员工体检也不可以忘记内科检查,内科检查项目包括:呼吸频率、肺部听诊、心率、心律、神经反射、肝脏触诊、胆囊触诊、脾脏触诊。
  3)外科检查
有相对充裕的时间进行
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签订劳动合同体检要求
10w+浏览2024-11-19
签订劳动合同规定体检的内容吗?
在签订劳动合同时,可以在合同的文本约定员工的体检问题,并不是明确的要求,是由用人单位和员工自己协商确定的。劳动合同的内容要取得劳动双方的同意,不能违反法律规定,不能违背公序良俗。
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劳动合续签要体检吗
关于劳动合同续签是否需体检,目前无硬性规定。但用人单位常要求员工提供近一年内的健康检查报告。若无报告,建议尽快前往正规医院检查,一般单位会承担费用。每年,用人单位会组织全体员工体检,这是公司对员工的关怀和福利。另外,五险一金与商业保险不同,与个人身体状况无绝对关联,主要涉及公共基础健康检查事项。
1w浏览2024-09-17
我刚找了份工作,明天要去上班,听说明天去了要体检,有谁知道入职体检项目具体有哪些?为何有此要求?
[律师回复] 随着科技的发展,社会不断进步,生活水平的提高,一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行,不受其他因素干扰,在体检前做好准备工做是很有必要的.入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施,主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。
对于入职体检人们一般需要了解清楚,体检前的注意事项,以免体检不合格。另外,还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。
预备体检编辑
现在有不少入职的员工,都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往,岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题,例如,最近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核,进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核,一时难以治愈,这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤;一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来,如果能早一点发现进行对症治疗,他现在已经成功走上工作岗位了;一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常,进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎,已出现肾功能衰退,目前依靠血透生存,工作自然也没戏了…… [1]
等等等等这些事件,都充分的体现了入职前预备体检的重要性,由此,体检中心主任蒋永宝建议,求职者应聘前不妨先做一次预备性的健康体检,对自己的身体状况有一个大致的了解。一旦发现严重的疾病,求职者也 1)一般检查
  首先员工体检需要检查一般检查,其中包括身高、体重、体重指数、视力(左眼)、视力(右眼)、辨色力、血压。
  2)内科检查
  员工体检也不可以忘记内科检查,内科检查项目包括:呼吸频率、肺部听诊、心率、心律、神经反射、肝脏触诊、胆囊触诊、脾脏触诊。
  3)外科检查
有相对充裕的时间进行
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签劳动合同要求体检吗
10w+浏览2024-10-05
个体户要求劳动合同的签订是否合法?
个体户要求劳动合同的签订是合法的,且法律是鼓励的。用人单位须要依法与劳动者签订劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。
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劳动纠纷
个体户要求劳动合同的签订合法吗
个体户可以要求签订劳动合同,这是合法的。个体户应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,只要建立正式劳动关系,即应订立书面的劳动合同。双方协商一致可以选择订立的劳动合同类型,劳动合同经双方签字或者盖章生效。
1w浏览2024-09-04
我刚找了份工作,明天要去上班,听说明天去了要体检,有谁知道入职体检项目具体有哪些?为何有此要求?
[律师回复] 随着科技的发展,社会不断进步,生活水平的提高,一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行,不受其他因素干扰,在体检前做好准备工做是很有必要的.入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施,主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。
对于入职体检人们一般需要了解清楚,体检前的注意事项,以免体检不合格。另外,还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。
预备体检编辑
现在有不少入职的员工,都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往,岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题,例如,最近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核,进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核,一时难以治愈,这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤;一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来,如果能早一点发现进行对症治疗,他现在已经成功走上工作岗位了;一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常,进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎,已出现肾功能衰退,目前依靠血透生存,工作自然也没戏了…… [1]
等等等等这些事件,都充分的体现了入职前预备体检的重要性,由此,体检中心主任蒋永宝建议,求职者应聘前不妨先做一次预备性的健康体检,对自己的身体状况有一个大致的了解。一旦发现严重的疾病,求职者也 1)一般检查
  首先员工体检需要检查一般检查,其中包括身高、体重、体重指数、视力(左眼)、视力(右眼)、辨色力、血压。
  2)内科检查
  员工体检也不可以忘记内科检查,内科检查项目包括:呼吸频率、肺部听诊、心率、心律、神经反射、肝脏触诊、胆囊触诊、脾脏触诊。
  3)外科检查
有相对充裕的时间进行
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劳动法要求体检要求
10w+浏览2024-11-16
未签劳动合同但有集体合同,能否要求双倍工资?
劳动法第16条规定的“职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定”,也表明在集体合同下,同样有劳动合同的存在。是可以要求双倍工资的。
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劳动纠纷
个体没有签劳动合同可以要求双倍工资吗
可以。只要建立劳动关系,都应当订立书面劳动合同。个体经济组织属于劳动合同法的用人单位,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-19
我刚找了份工作,明天要去上班,听说明天去了要体检,有谁知道入职体检项目具体有哪些?为何有此要求?
[律师回复] 随着科技的发展,社会不断进步,生活水平的提高,一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行,不受其他因素干扰,在体检前做好准备工做是很有必要的.入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施,主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。
对于入职体检人们一般需要了解清楚,体检前的注意事项,以免体检不合格。另外,还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。
预备体检编辑
现在有不少入职的员工,都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往,岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题,例如,最近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核,进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核,一时难以治愈,这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤;一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来,如果能早一点发现进行对症治疗,他现在已经成功走上工作岗位了;一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常,进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎,已出现肾功能衰退,目前依靠血透生存,工作自然也没戏了…… [1]
等等等等这些事件,都充分的体现了入职前预备体检的重要性,由此,体检中心主任蒋永宝建议,求职者应聘前不妨先做一次预备性的健康体检,对自己的身体状况有一个大致的了解。一旦发现严重的疾病,求职者也 1)一般检查
  首先员工体检需要检查一般检查,其中包括身高、体重、体重指数、视力(左眼)、视力(右眼)、辨色力、血压。
  2)内科检查
  员工体检也不可以忘记内科检查,内科检查项目包括:呼吸频率、肺部听诊、心率、心律、神经反射、肝脏触诊、胆囊触诊、脾脏触诊。
  3)外科检查
有相对充裕的时间进行
10w+浏览
签劳动合同要求劳动单位签字吗
10w+浏览2023-09-05
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