学校可以占用寒假吗

私立学校老师寒暑假有工资的，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期带薪休假的权利。具体的薪资待遇根据老师与学校的劳动合同协商确定。用人单位与教师签订劳动合同约定寒暑假不支付工资的，违法《教师法》的规定，双方的合同无效。教师与学校就寒暑假工资不能达成协商的，教师可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁机构会受理案件，并做出相应的裁定。

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《关于在青少年罪行矫治学校实施寒暑期休假的提案》 近年来，青少年犯罪问题日益严重，引起了社会的广泛关注。为了更好地教育矫正有严重不当行为的青少年，一些地方开始尝试在青少年罪行矫治学校实施寒暑期休假制度。 这一制度的实施，旨在为这些未成年人提供改正错误、重返正轨的机会。学校会根据学生的个体情况，灵活调整教学模式，通过有针对性的课程，帮助他们重建正确的人生观和价值观。 同时，学校还将加强与家庭、社区的合作，共同关心和帮助这些未成年人，为他们的成长和发展创造良好的环境。 总之，在青少年罪行矫治学校实施寒暑期休假制度，是一项有益的尝试，有助于更好地教育矫正有严重不当行为的青少年，帮助他们重建正确的人生观和价值观，为社会的和谐稳定做出积极贡献。