律图

私刻公章罪如何认定

更新时间: 2022-06-07 15:58:57
律师解答:
私刻公章的行为可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪,本罪所侵犯的直接客体是公司、企业、事业单位、人民团体的正常活动的声誉,同时构成对社会公共秩序的侵犯。
客观方面表现为行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为。
主体为一般主体,主观方面是故意。
法律依据:

《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3363位律师在线平均3分钟响应99%好评
私刻公章罪如何认定
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    166****7587用户2分钟前提交了咨询
    144****5532用户2分钟前提交了咨询
    171****8421用户3分钟前提交了咨询
    133****3005用户3分钟前提交了咨询
    144****7605用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****0177用户3分钟前提交了咨询
    161****6713用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 137****7134用户4分钟前提交了咨询
    177****3044用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****4174用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****7410用户1分钟前提交了咨询
    157****8718用户3分钟前提交了咨询
    151****5816用户2分钟前提交了咨询
    147****8164用户1分钟前提交了咨询
    171****5522用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    160****6276用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****8802用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****6407用户1分钟前提交了咨询
    151****7784用户3分钟前提交了咨询
    146****2574用户4分钟前提交了咨询
    164****3561用户4分钟前提交了咨询
    176****7733用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****7453用户1分钟前提交了咨询
    170****1715用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    140****5466用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    156****2465用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****8352用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****5854用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****4736用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****8226用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****1287用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****3851用户1分钟前提交了咨询
    145****0432用户3分钟前提交了咨询
    146****0360用户4分钟前提交了咨询
    134****3812用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****4216用户4分钟前提交了咨询
    134****1786用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****8163用户1分钟前提交了咨询
    172****6661用户1分钟前提交了咨询
    143****7555用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    178****8508用户4分钟前提交了咨询
    143****8056用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****2026用户2分钟前提交了咨询
    130****3001用户1分钟前提交了咨询
    156****2231用户4分钟前提交了咨询
    140****6653用户4分钟前提交了咨询
    145****0711用户3分钟前提交了咨询
    160****7840用户3分钟前提交了咨询
    146****2734用户4分钟前提交了咨询
    144****8723用户3分钟前提交了咨询
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
3363 位律师在线,高效解决问题
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
3363 位律师在线,高效解决问题
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询

首页

找律师

立即咨询(99%用户选择)

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2026 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1   隐私保护 投诉建议不良信息举报