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公司不跟员工签合同应该怎么赔偿

更新时间: 2020-04-13 10:32:52
律师解答:

公司应该跟员工签订劳动合同,但并不是所有的公司都会遵循相关的规定跟劳动者签合同,有些劳动者就不跟员工签合同。如果公司不与员工签订劳动合同,公司将要向员工承担赔偿责任,这个赔偿责任分两种情况:第一,就是自聘用这个员工之日起的第二个月开始每月向该员工支付二倍的工资;第二,公司应当与员工签订无固定期限劳动合同而不签订的,就要从应当订立无固定期限劳动合同之日起向员工每月支付二倍的工资。

劳动者自动离职是没有补偿金的,劳动者根据38条辞职有补偿金,

不与劳动者签合同是用人单位的责任,收集证据,证明劳动者在该用人单位工作的证据如证人,证言工资卡等,等用人单位辞退劳动者或劳动者辞职,可以根据《劳动合同法》第82条要求支付双倍工资,根据《劳动合同法》第38条要求支付经济补偿金和补保险。

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