律图

股权转让未办理股东名册变更有影响吗

更新时间: 2022-06-07 17:40:11
律师解答:
有。
股权转让未办理股东名册变更的影响是对抗第三人。
股东名册是确定形式上的股东资格的依据,股东名册上记载的股东“在与公司的关系中”视为股东。
股权受让人受让股权后如果没有在股东名册上办理变更登记的,不得对抗公司。
法律依据:

《中华人民共和国公司法》第三十二条股东名册
有限责任公司应当置备股东名册,记载下列事项:
(一)股东的姓名或者名称及住所;
(二)股东的出资额;
(三)出资证明书编号。记载于股东名册的股东,可以依股东名册主张行使股东权利。
公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记;登记事项发生变更的,应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的,不得对抗第三人。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6235位律师在线平均3分钟响应99%好评
股权转让未办理股东名册变更有影响吗
一键咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    142****8234用户4分钟前提交了咨询
    152****2352用户1分钟前提交了咨询
    145****6808用户2分钟前提交了咨询
    157****1137用户1分钟前提交了咨询
    157****0221用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    177****6835用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    140****5520用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****7367用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****0652用户4分钟前提交了咨询
    168****5137用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****7174用户1分钟前提交了咨询
    178****7573用户2分钟前提交了咨询
    177****3083用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****4363用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****1406用户3分钟前提交了咨询
    153****2368用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****5273用户4分钟前提交了咨询
    170****0745用户3分钟前提交了咨询
    141****3052用户2分钟前提交了咨询
    140****5234用户3分钟前提交了咨询
    177****1376用户2分钟前提交了咨询
    158****5713用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****1382用户4分钟前提交了咨询
    135****4337用户3分钟前提交了咨询
    135****0054用户1分钟前提交了咨询
    170****7776用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****6840用户3分钟前提交了咨询
    134****7478用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****7635用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    162****8658用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****8053用户2分钟前提交了咨询
    160****6503用户3分钟前提交了咨询
    131****6481用户4分钟前提交了咨询
    163****0307用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****0755用户2分钟前提交了咨询
    138****2315用户1分钟前提交了咨询
    133****6818用户4分钟前提交了咨询
    178****4073用户4分钟前提交了咨询
    151****3033用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****5108用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****3848用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****0354用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****6800用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****0545用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****2037用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****2872用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    175****2058用户2分钟前提交了咨询
    146****2433用户1分钟前提交了咨询
    175****4102用户2分钟前提交了咨询
    130****8006用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6235 位律师在线,高效解决问题
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6235 位律师在线,高效解决问题
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询

首页

找律师

立即咨询(99%用户选择)

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2026 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1   隐私保护 投诉建议不良信息举报