没离婚就离家出走后果是什么

[律师回复] 假如当事人不存在《劳动合同法》38条的情况，员工没有提前30天提出离职，给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用，可以要员工承担。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 这是没有基础交易关系的税务凭证。很明显的属于偷税。

[律师回复] 您好，“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”，需要履行相应的手续，试用期内提前3天，正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同，此时劳动关系结束，用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职不让走，是属于与单位未协商一致解除劳动合同的情况，你可以提前30天解除劳动合同。如果因为您未通过合法的方式解除劳动合同给单位造成损失，单位是可以要求你进行赔偿的。但是，工资应该发放给您，如果不予发放给你，可以去劳动仲裁。

[律师回复] 高速路倒车扣12分。《道路交通安全违法行为记分分值》中规定：
第一条机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分：
（一）驾驶与准驾车型不符的机动车的；
（二）饮酒后驾驶机动车的；
（三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数20%以上的；
（四）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（五）上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的，或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的；
（六）使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的；

[律师回复] 尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，对于交通事故处理，应在出院后申请伤残鉴定，计算赔偿数额。交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费。就赔偿协商不成依法起诉对方司机、车主、保险公司；强制险范围内12万元用于全部赔偿伤者，超过部分再按照责任划分承担。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 2公斤（即叶及烟）的，构成毒品罪，因未达到《刑法》所规定的“其他毒品数量较大”，依法应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金如果情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　《刑法》：　　第三百四十七条　【、贩卖、运输、制造毒品罪】、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。　　、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：　　 (一)、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;　　 (二)、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;　　 (三)武装掩护、贩卖、运输、制造毒品的;　　 (四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的;　　 (五)参与有组织的国际贩毒活动的。　　、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。　　、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。　　利用、教唆未成年人、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。　　对多次、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。　　《最高人民法院关于审理毒品案件定罪量刑标准有关问题的解释》：　　第二条　、贩卖、运输、制造、非法持有下列毒品，应当认定为刑法第三百四十七条第三款、第三百四十八条规定的“其他毒品数量较大”：　　 （一）苯丙胺类毒品（甲基苯丙胺除外）二十克以上不满一百克；　　 （二）油一千克以上不满五千克，脂二千克以上不满十千克，叶及烟三十千克以上不满一百五十千克；　　 （三）可卡因十克以上不满五十克；　　 （四）吗啡二十克以上不满一百克；　　 （五）度冷丁（杜冷丁）五十克以上不满二百五十克（针剂100mg／支规格的五百支以上不满二千五百支，5Omg／支规格的一千支以上不满五千支；片剂25mg／片规格的二千片以上不满一万片，5Omg／片规格的一千片以上不满五千片）；　　 （六）盐酸二氢埃托啡二毫克以上不满十毫克（针剂或者片剂20μg／支、片规格的一百支、片以上不满五百支、片）；　　 （七）五十千克以主不满二百千克；　　 （八）罂粟壳五十千克以上不满二百千克；　　 （九）上述毒品以外的其他毒品数量较大的。

[律师回复] 你好，是要问什么问题，请简要描述案情及需要咨询的法律问题

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
没结婚证就没有法律保护，不用走法律离婚，直接离开就可以了。
【法律依据】
最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
（一）
第五条 未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，到人民要求离婚的，应当区别对待：
（一）1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理；
（二）1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，人民应当告知其在案件受理前补办结婚登记；未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。

[律师回复] 你好，离婚夫妻双方都可以主张分割夫妻共同财产，过错方可以少分或者不分财产；以有利于孩子健康成长为原则确定孩子抚养权；双方协商一致后可以到民政局办理离婚，协商不成可以到法院起诉解决。在女方孕期、哺乳期、终止妊娠期间，男方不得提起离婚。但是女方可以提出离婚，男方不同意的，女方可以起诉解决。

[律师回复] 你好，离婚夫妻双方都可以主张分割夫妻共同财产，过错方可以少分或者不分财产；以有利于孩子健康成长为原则确定孩子抚养权；双方协商一致后可以到民政局办理离婚，协商不成可以到法院起诉解决。在女方孕期、哺乳期、终止妊娠期间，男方不得提起离婚。但是女方可以提出离婚，男方不同意的，女方可以起诉解决。

[律师回复] 对于闯扬子江隧道的外地车，处罚标准是罚款100元记3分。可以回去的时候去当地交警队处理违章，扣分并罚款。《长江隧道车辆通行规定》
一、通行时间：24小时通行。长江隧道凌晨1点至5点采用边管养作业边通行车辆的方式，双向各封闭2股车道，保留1股车道通行。但为了保证隧道消防安全，每年上半年和下半年各需要10天左右时间夜间封闭，集中检修隧道消防自动喷淋系统、进行消防演练。
二、限行车辆：
1.外地牌照货车；
2.外地牌照大客车；
3.本地黄牌货车及黄牌专项作业车（以上车型全天禁行长江隧道）
4.本地蓝牌货车7:009:
00、17:0019:00早晚高峰两个时段禁行长江隧道。此外，长江隧道限高
4.5米，严禁行人、非机动车、摩托车、渣土车、运载易燃易爆物品车辆通行。
三、行车速度：限速80公里小时。
四、通行提醒：隧道公司提醒广大市民，夜间通行时需遵守交通规则。隧道内限速80公里小时，实行区间测速；白天禁止通行隧道的货车、大客车、非机动车，夜间仍然不可通行，隧道内安装有自动抓拍系统，交管部门将据此进行处罚；夜间管养作业正常进行，隧道内每晚有洗墙车、登高车等各种作业车辆，以及二三十名管养人员开展作业，市民通行隧道时务必谨慎驾驶、有序通行。

[律师回复] 现在已经开放二胎了，非婚生子首先要接受计生部门的处罚 对男女双方分别按照统计部门公布的当地县(市、区)上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费，未婚男女已满法定婚龄非婚生育第一胎的，按照一倍至二倍征收。 未婚先孕的准生证办理需要提供的材料：
1、婴儿父、母的入户书面申请。
2、婴儿父母结婚证、身份证、户口簿(原件和复印件)，非婚生不需提供结婚证。
3、婴儿出生医学证明或亲子鉴定证明的原件和复印件(非婚生子女必须出具亲子鉴定证明，由公安机关指定鉴定机构鉴定后出具)。
4、婴儿父或母户籍所在地居(村)委会证明或派出所责任区民警调查证明(需加盖派出所公章)。
5、婴儿父母一方属于外地户口的，外地户口一方户口登记地公安机关应出具婴儿未落户证明。

[律师回复] 你需要咨询相关部门

[律师回复] 您好，请问具体是什么情况？

[律师回复] 您好，这个没有什么影响，下次注意遵守交通规则就可以了。

[律师回复]
1、假如自己辞职没有签合同走了，只要能证明劳动关系，就可以要求用人单位支付工资的，证明劳动关系的证据有：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
2、如果用人单位不支付工资的，劳动者可以各当地劳动监察大队投诉。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。 对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。 对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

[律师回复] 解答如下, 发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

[律师回复]
1.如果是单方事故，首先要报案，然后定损，修车，最后到保险公司报销，如果你在4S店上的保险就什么都不用管了，他们会帮你办理一切事宜。
2.如果发生双方事故，你的全责，那么就要报案，对方和你一起去你的保险公司或定损中心定损，然后各自修车，对方把维修清单和发票给你，你先把钱给对方也行，等你去保险公司报销完在给对方也可以，怎么方便就怎样做，但是你第二年的交强险会有把上调，如果是对方的全责，你就随他去他的保险公司定损就可以了，你第二个的交强险不会上浮。
3.如果发生人伤，首先报案，把人送入医院，具体事宜在具体分析。最重要的是把医院开的各种票据都准备好，保险公司都要留底的，如果没有保险公司不给报销。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 离婚的程序包括三个阶段： 第一个阶段是阶段，这一阶段包括以下三个程序： 1、原告向人民递交书、副本及相关的证据； 2、人民接受原告提交的文件、材料，进行审查； 3、经审查符合法律规定、要求，作出受理决定并立案，反之则退回原告文件及材料，并告之不予受理的理由。 第二个阶段是答辩阶段，人民决定立案之日起五日内将原告的书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩；被告自收到人民送达的书副本之日起十五日内作出书面答辩。 第三个阶段是开庭审理阶段，这一阶段进入离婚诉讼的实质性阶段，主要是审查证据，查明案情，分清是非，确认当事人的权利、义务。 离婚诉讼结束后，如果不服法庭判决,可以在收到判决书之日起十五日（裁定十日）内向中级人民提起上诉，逾期不提起上诉，判决书生效。对生效的离婚判决（调解）不服的，按民事诉讼法的规定，当事人不能申请再审，只能就有关的财产分割和子女抚育问题申请再审。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十五条 人民应当在立案之日起五日内将状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

[律师回复] 土地纠纷问题你可以跟村里协商，协商不成的可以委托律师起诉。有疑问的可以来电详细说明。