渭南其他律师

[律师回复] 遇到问题别着急，先梳理清楚具体情况。如果是合同纠纷，查看合同条款，收集证据，协商解决是首选，协商不成可以走法律途径。要是劳动争议，先和单位沟通，不行的话申请劳动仲裁。总之，遇到问题要冷静，用合理合法的方式解决，我会尽力帮你分析，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问。

[律师回复] 这种情况可能涉及劳动合同变更或解除的问题。首先，如果矿上单方面变更合同内容，比如减少人员编制，需要与员工协商一致。如果未经协商就擅自变更，可能构成违约。其他方面，如果矿上以食堂吃饭人少为由解除合同，需要看合同中是否有相应约定，如果没有，这种单方面解除可能不合法。再次，如果矿上招了新人顶替岗位，却不通知原员工上班，这也不符合正常流程。最后，建议你先与矿上沟通，了解具体情况，如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 婚姻问题常见的有财产分割、抚养权等。若涉及财产，共同财产一般平分；涉及抚养权，要从孩子利益出发。若双方能协商，可签协议解决；协商不成，可走法律途径。在处理时注意收集证据，比如财产凭证、对方不利于抚养孩子的证据等，这样能更好维护自身权益。

[律师回复] 把钱存到孩子名下，若孩子不满8岁，是无民事行为能力人，由监护人代理实施存款行为；8岁以上未成年人是限制民事行为能力人，可进行与年龄、智力相适应存款行为，复杂的还需监护人代理。操作上，带孩子及有效身份证件去银行，以孩子名义开户存钱就行。要注意，存到孩子名下的钱就属孩子财产，除为孩子利益外，监护人不得处分。

[律师回复] 这种情况属于在工作中因工作场所安全隐患受伤。首先要及时就医治疗，保留好相关病历、诊断证明等资料。然后和矿上沟通，说明是因地面湿滑导致你摔骨折，要求他们承担相应责任。若矿上愿意协商赔偿，就谈好赔偿金额和方式。要是协商不成，可收集现场照片、证人证言等证据，通过法律途径维护权益，让矿上赔偿医疗费、误工费等损失。