温州劳动合同律师

[律师回复] 公司说七天到账但拖了十二天，这已经违约了。你先别急，赶紧查一下解除劳动合同证明和工资结算单是否已经给你，如果没给或者金额不对，公司本身就有问题。你现在可以书面催告公司限期支付，保留好催告记录；要是公司还赖着，直接去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，这两条路都能走。记住，工资必须在解除时一次结清，拖一天都是违法的。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你是暑假工，属于学生利用假期勤工俭学，这种情况不构成法律上的正式劳动关系，一般按劳务合同处理。你签的劳动合同里要求提前一个月离职的条款，对你作为暑假工来说可能不适用，因为你不是全职员工，工作周期本身就短。你可以直接和公司沟通，说明自己暑假工的身份，提出立即离职，如果公司不同意，你可以正常走人，但最好结清工资。如果公司扣你工资，你可以向当地劳动监察大队投诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。