乌鲁木齐县律师

[律师回复] 临时工合同属于劳动合同范畴，只要存在事实劳动关系，因合同产生的争议就能申请劳动仲裁。你要先收集合同、工资流水、考勤记录等证据，去单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提交申请。注意仲裁时效是一年，从你知道权利被侵害时起算，别拖过期了。如果仲裁结果不满意，还能在收到裁决书后15天内向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 临时工只要存在事实劳动关系，仲裁成功率主要看证据，不看你叫什么。没打卡记录不影响你申请仲裁，考勤记录由单位掌握，他们不提供要承担不利后果。你可以用工资转账、聊天记录、工作照片、同事证言等证明干活拿钱的事实。先去劳动监察投诉或直接申请仲裁，注意别超过一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一支付。

[律师回复] 这问题法律上没有硬性标准，主要看你们运输合同怎么约定。没约定的话，行业惯例一般给2到4小时装卸货，超过这个时间承运人有权主张压车费。要是对方拖着不卸，先把现场时间记好，留下证据，再跟对方明确讲从第几小时起算压车费。如果协商不成，可以凭合同和装卸记录到法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。