无棣县工资福利律师

[律师回复] 你工作一天也有权获得工资。自用工之日起劳动关系即成立，任何一方不得克扣劳动报酬。中介“干一天无工资”的说法违反《劳动法》。请妥善保存考勤记录、聊天记录等证据，及时向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，依法追讨当日工资。切莫放弃自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你工作一天依法应得报酬，“压三天”属违法克扣。保留通勤记录、工作证明等证据，立即向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。中介与工厂对工资承担连带责任，一日工资也必须全额支付，法律会支持你。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 自用工之日起即建立劳动关系，该七天已构成事实用工。“无工资”约定违反《劳动合同法》强制性规定，无效。用人单位应依法支付劳动报酬，未签书面合同还可能承担二倍工资责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，试用期内劳动者同样享有获得劳动报酬的权利。公司以试用期为由不支付工资是违法的。至于公司声称你造成了经济损失，需要他们提供确凿证据证明损失是由你的工作失误直接导致的。如果没有证据，或者损失与你的工作无关，公司无权要求你赔偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到拖欠工资的情况，首先可以尝试与用人单位进行沟通协商，看是否能够达成一致解决。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的法定途径之一。在仲裁过程中，要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明自己的主张。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，要注意保留好与用人单位沟通的记录和相关证据，以便在需要时使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。